グリムスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
退職するとき、上司や人事の方も含めてとても丁寧な対応をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いと感じました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
これから確実にガスより電気の時代になるので潰れることはまぁ無いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休みが無い、残業代が時間相当...続きを読む(全118文字)

【良い点】
・人柄は良いので、人間関係を理由に辞めていく人はほとんどいないと思う。
転職活動する上でそれだけがネックだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前提として所定労働時間を守っていないです。
9時から18時とかいてありますが、実際は8時半から19時だと思って間違...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業であれば、数字に対して昇給するためやりがいがある。
良くも悪くも"数字が全て"の風潮だったため、若くして昇進することも可能。
新卒でも主任...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業会社のため、数字をやればやるだけ評価される。
毎月昇級と降格があるので、強い気持ちがあれば、若くしてマネージメントを経験できる。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役職になれば給料が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間投資を投げかけてくる感じはとても働きやすいとは言い難い。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士の仲がとても良かったです。
挑戦的な社風なので風通しはいいと思います。
チームで動くので上司に相談などがしやすいです。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本一日中テレアポ、ノルマをクリアできなければ散々言われます。ですがスキルアップには適しており、色々と勉強になることがたくさんあります。夜に電...続きを読む(全164文字)

【良い点】
⚫︎人間関係(風通しは良い組織です)
⚫︎会社に勢いがある
【気になること・改善したほうがいい点】
⚫︎帰れまテンなど、半強制的に残業をさせる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、体育会系。数字が全てであり、数字がいかないと毎日憂鬱である。給料もそこまで高...続きを読む(全180文字)

【良い点】
認められれば出世が早い。電話のみなので楽。数字は奪い合いなので貪欲な人は向いている。基本給がたかい。頑張った分だけインセンティブとして評価され...続きを読む(全180文字)

超過労働による疲労(残業月平均120時間※みなし残業は月40時間)と上司間のコミュニケーション不足による組織崩壊の為。毎日朝8時からテレフォンアポイントを...続きを読む(全173文字)

入社前の説明会の社内見学にて、東京オフィスの綺麗さと、人事の人柄の良さに惹かれ入社。入社1ヶ月で退職していく人間もいて、離職の嵐。離職率については特に説明...続きを読む(全171文字)

とにかく、ノルマがきついこと。上司は厳しいです、どこの企業にもいえることではあるが、営業のノルマはなかなかにこなすことが難しく、心が折られそうになる。精神...続きを読む(全115文字)

比較的人間関係は良いほうだと思う。特に研修等はなく、実践でスキルをつけていくかたちだが、困ったときには親身になって相談にのってくれる上司が多かった。ただ稼...続きを読む(全189文字)

上層部のマネジメント力不足と営業力不足により、社内の雰囲気や数字が悪化。子の先在籍し続けていてもイメージがつかない為退職を決意。また、同時に転職先よりご縁...続きを読む(全151文字)

当初、エネルギーコスト削減で事業主様の利益を産む優良企業と聞いて入社を決意したが、入社してみるとただの体育会系の営業会社。
社長がインターネットの営業会...続きを読む(全235文字)

次のステップアップのためです。私自身は役所も就かせて頂き若いうちから部下を持たせていただいた事に関しては、非常に感謝しております。しかし、質より量を求める...続きを読む(全217文字)

GFライテックに所属してた。極度の疲労、山の天気よりも変わりやすい上司の機嫌、残業代なども全くない、完全にやらされ仕事になったため。毎日上司の怒号が飛び交...続きを読む(全152文字)

通勤時間が往復で6時間の場所に通わされることもあった。始発に乗って、終電で帰ることもあった。社風は体育会系でちまたでいわれるブラック企業と言われても過言で...続きを読む(全162文字)

非常に過酷な仕事です。休みはすべて返上し家族がいる人は到底続けることは不可能です。アポいれ業務から始まりますが、アポが入らないとみんなから罵倒され、離職率...続きを読む(全154文字)

ここ半期の決算書類を見てもらえばわかるとおり、会社は緩やかな利益縮小傾向にあります。社長と上層部の角質が多く、社長と意見が合わない社員は役員、上層部に限ら...続きを読む(全231文字)

退職理由は人によって様々かと思いますが、多くの方が激務という理由が多いと思います。営業手法もテレフォンアポイントが主ですので、朝から晩までは耐えきれない人...続きを読む(全364文字)

退職するきっかけとなったのは、更なる営業を試してみたいと思ったからです。
商材一つで、一日何人もの経営者様と電話で商談する中で、他の商品を扱ってみたい、...続きを読む(全155文字)