この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく採用方法として、大量採用、全員が営業職。新卒の時点で自分の職種の最適解が営業職とわかるのは一握りなので、こ...続きを読む(全227文字)
株式会社グリムス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく採用方法として、大量採用、全員が営業職。新卒の時点で自分の職種の最適解が営業職とわかるのは一握りなので、こ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ザ・営業力のある人たちが勝ち進んでいく会社。なので、営業力を武器にこの社会を生きていきたいという人たちには向いていると思う。それ以外の能力は求...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーの店頭販売営業でした。ティッシュ配りから人を止め、契約にまで結びつけるという非常に難しい営業でした。ただ、先輩、上司は親身に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
太陽光事業部は社員が皆、若い。課長などの役職者でも26〜30歳ぐらいで構成されておりよく言えば大学の先輩ぐらいの年齢差なので会話などでギャップ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
数字評価してくれて死ぬ気で頑張ればいいところではある、割とアットホームな雰囲気ではあります。すぐ昇格できるがすぐ降格もありえる
【気になること...続きを読む(全183文字)
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成果を上げればすぐに給料に反映されます。しかし、成果が出なければ普通です。ちなみにボーナスはありません。ボーナスは普段の成績での歩合で賄えということです。...続きを読む(全112文字)
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上層部のマネジメント力不足と営業力不足により、社内の雰囲気や数字が悪化。子の先在籍し続けていてもイメージがつかない為退職を決意。また、同時に転職先よりご縁...続きを読む(全151文字)
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グループのグリムスソーラー在籍。
男女により稼ぎや扱いに違いがでることは無い。女性割合が高いところもあるが男性9割のエリアもあり、そこではなにかと働きに...続きを読む(全157文字)
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数字を(一定基準を満たした上で)やった分だけインセンティブを獲得できるシステム。その代わりに賞与と呼ばれるものはない。その為、多くの人は賞与のない基本給で...続きを読む(全234文字)
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社員と管理職との距離は無く、社長とも直接やりとりする機会がある点は上場企業の中では珍しいとは感じる。
その為、しっかりした意見は意外にも通り安い。
社...続きを読む(全174文字)
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国策の変化に沿って徐々に販売単価が安くなってくる。それに合わせて商材の組み合わせを考えているようだが、現在社内基盤が弱く、今後の成長戦略は評価できるものの...続きを読む(全159文字)
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時々、営業成績キャンペーンを実施して、設定をクリアしたり成績上位者には商品券などプレゼントしたりして、社員のモチベーションを高めようと役員レベルで考えてい...続きを読む(全162文字)
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お客様との駆け引きで、全く興味もなかったような人に興味を持ってもらい、ご成約頂く。個人のスキルにより差が出るかと思いますが、有る程度のことができれば比較的...続きを読む(全166文字)
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説明会での人事担当の方の話が非常に面白く、またメールや電話などでこまめに連絡をくれたことから、面倒見の良い会社と思い、入社を決めました。入社後も先輩社員は...続きを読む(全212文字)
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休暇は週休2日ですが、原則平日休みとなります。
ショッピングモールのテナントとなっている為、オープンからクローズまで早番と遅番で時間交代となっていますが...続きを読む(全235文字)
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通勤時間が往復で6時間の場所に通わされることもあった。始発に乗って、終電で帰ることもあった。社風は体育会系でちまたでいわれるブラック企業と言われても過言で...続きを読む(全162文字)
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グリムスは旬な商材を扱っている。太陽光やウォーターサーバー。実際に感じたこととしてこういった市場に参入してくる企業は多いので生き残っていくためには営業力が...続きを読む(全164文字)
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コンサルティングという募集要項でしたが実際は1日中営業電話をかけるだけでした。相手先に出向いてもコンサルするというより機材を売るだけでした。電話も非通知で...続きを読む(全153文字)
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入社した当初は週休2日と言われていましたが、実際は1日。
労働時間が長いので1日休んでも疲れが取れず…はっきり言って過酷です。
プライベートを充実させ...続きを読む(全163文字)
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女性への待遇は男性社員よりも良いと思います。
私の所属していた部署では男性社員は週休1日ですが、女性は2日もらえているようです。
キャリアアップに関し...続きを読む(全183文字)
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完全実力主義なので、営業が出来れば早い段階で昇格することはできると思います。
その代わりもちろん成績が悪ければ降格もおおいにあり得ます。
基本はチーム...続きを読む(全163文字)
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求人・面接でのギャップは、未経験でも親身に教えてくれると思ったのだが、実際、数字ばかりで放置状態だった。人間関係は、そこまで悪くはなく
オンとオフがはっ...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがいは、与えられている設定が一つ上の段階でやればやっただけ歩合が入りやすいシステムになっているので、それをモチベーションに仕事を頑張ることができ...続きを読む(全167文字)
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給料、賞与については、基本給プラス歩合が入ります。数字主義の会社なので、昇格、昇給はしやすい環境だと思います。歩合体制も細かく設定されているので、がんばり...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社グリムス |
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フリガナ | グリムス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 5億9900万円 |
従業員数 | 315人 |
売上高 | 299億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中政臣 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー19階 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5769-3500 |
URL | https://www.gremz.co.jp/ |
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