グリムスの本選考対策方法・選考フロー
株式会社グリムスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
グリムスの 本選考体験記(34件)
24卒 内定辞退
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
事業がいくつかあるので、それぞれの部署で何が行われているのか、何を求められているのかをしっかり理解しておくことが大切だと思います。会社のホームページなどで調べておけば問題ないので、面接で聞かれて困らない程度には情報を入れておく必要があります。一次面接の時点でどの部署に行きたいか聞かれるので面接前には行きたい部署とその理由まで言えるようにしておくと良いです。私は部署理解が乏しかったせいで最終面接でこっちの部署の方が良いんじゃない？と言われたため、もう少し調べておくとよかったです。 続きを読む
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22卒 最終面接
総合職
22卒 | 拓殖大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
株式会社グリムスグループは、主に3つの事業があり一次面接の際にどのグループ会社事業に行きたいかを聞かれます。最終的には、自分に合った適正のグループ会社事業に入社することになります。3つのグループ会社事業を調べておく必要があります。3つの事業は、グリムスコンサルティング事業、グリムスパワー事業、グリムスソーラー事業の3つです。どの事業所も電力は関係しており、法人です。ホームページに載っている内容だけでは、足りなかったりする場合があるため、説明会の時に聞きたい情報をあらかじめ用意しておいて望むのがベストであると感じます。また、電力事業に関連しているので理系が有利であるのかと最初は思いましたが、文系でも全然入社できる企業であり、入社して頑張った分だけ固定給にプラスされるインセンティブ制度もあり稼ぎたい人にはお勧めの企業であると業界研究の中で知りました。 続きを読む
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グリムスの 直近の本選考の選考フロー
グリムスの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. グリムスを志望する理由を教えてください。
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A.
貴社の商品を通して、「より豊かで快適な人々の暮らし」を作る事に魅力を感じ、志望いたしました。既存の顧顧客基盤と営業力を活かして、エネルギーに独自の付加価値を付ける事でよりお客様のニーズを満たしている貴貴社で働く事で、お客様一人ひとりの感動を生み出す事が出来ると感じました。私自身、個別塾アルバイトやゼゼミナールでの経験から、相手の気持ちに寄り添った行動を常に意識して参りました。そのため、社会人になっってからもお客様に寄り添った提案を実現できる環境で活躍したい思いがあります。私の強みである相手に寄りり添い行動する強みを貴社の強みである顧客基盤と掛け合わせて営業する事で、お客様と貴社の満足度に貢献しします。 続きを読む
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22卒 志望動機
職種: 総合職
22卒 | 拓殖大学 | 男性
- Q. グリムスを志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴行を志望した理由として、一人一人に合わせたポジションがあり、チームとして仕事を進めていくやり方に魅力を感じ志望しました。最初から、一回の商談を一人で全部行うのではなく、チーム制のコンサルティングを中心として行うことによって着実なスキルアップにつながり、幅広い仕事に挑戦ができる環境であると感じました。また、基礎を学べて若いうちから仕事で活躍できる企業であると感じました。具体的には、基礎から学ぶということは仕事内容だけでなく社会人としてのビジネスや礼儀などの研修制度の豊富で、自分自身が成長できると思えることです。研修制度を通して仕事の効率化を目指し早めに仕事で活躍し、企業に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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グリムスの エントリーシート
24卒 本選考ES
エネルギーコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 得意教科・ゼミナール・卒業研究等
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A.
私は民法のゼミに所属していました。そこでは民法に関するテーマについて調べて発表したり、民事裁判の事例を研究してそれを発表したりしました。そのゼミで私は、昨年最高裁判決が出た「音楽教室で著作権料が徴収されることを是正した裁判」について調べ、ゼミ論文を書きました。調べるまでは生徒のやりたい曲の選択の幅が狭まるのではないかと考えましたが、著作者側も保護しないとそもそも新しい曲が余れなくなり音楽文化が衰退するということを学び両者の損益を考えることの重要性を改めて実感しました。また、ゼミ研修の一環として、静岡県の地方裁判所や最高裁判所、法務省などにも見学にいってそこの職員の方に説明してもらったりしてとてもいい経験をさせていただきました。 続きを読む
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グリムスの 面接
- 1次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
総合職
22卒 | 拓殖大学 | 男性
- Q. 学生時代の頑張ったことを教えてください。
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A.
私が学生時代に力を入れたことは、大学の部活動の活動です。その中でも、主将として練習メニューの改善に力を注ぎました。私が所属している部では、練習中に怪我をする部員が多くいました。なぜ、怪我をするのか分析しました。その結果、怪我をする原因として、練習前と練習後にストレッチ等を行っていないことが原因であることが分かりました。そのため、私は、練習前に部員全体での準備体操と練習後の全体でのストレッチを取り入れました。また、ストレッチとは別で週に1回全体でマッサージを取り入れました。その結果、怪我をする者は少なくなりました。また、部としての協調性も得ることができました。この経験から、現状を冷静に分析し、課題に合った対策を立てる対策を学びました。 続きを読む
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グリムスの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
体育会系でパワーがある会社なので、その熱量に負けないやる気や熱意をアピールする事が大切だと感じます。また、面接は全てを通して形式ばった感じではなく会話ベースで進んでいたので、どちらかというと瞬発的なコミュニケーション能力や明るさを見ていたのだと感じる。緊張しても、笑顔でテンポよく話せると面接官からの印象は格段に良くなると思う。営業職、またはこの会社で本当にやっていけるのかという質問は言葉を変えて多くされるので、迷いを見せず答えると良いと思う。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
いい意味で気が強い人が多いと感じる。営業職という事もあり、自分の意思をはっきりと伝えることが出来る人の方が適性があると思われている。男性でも女性でも自身が合って堂々としているように見える人が内定者で多い。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
会社セミナーの印象はどのような物だったか、選考中に聞かれたのでセミナーには必ず参加して感想を書き残しておいた方が良い。また、営業職を選んだ理由やイメージ、どんな営業がしたいかなど職種についての質問が多かったためしっかりと考えておいた方が良い。
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内定に必要なことは何だと思うか
グループ会社間の業務内容が混乱しやすいと思うので、説明会や資料をよく読んで整理しておくことをオススメします。そこをしっかり理解しているというだけでも会社への興味や熱意、理解力のアピールになると思います。また面接官の目をしっかり見て丸暗記ではない「自分のことば」を話す、そのような基礎的なことが出来ている学生が好まれると感じました。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
営業からスタートするので、人当たりの良さや最低限のコミュニケーション能力、清潔感が大切だと感じました。また会社のことをどれだけ理解しているか、勉強してきたかでも差がでたかもしれないと感じています。ベンチャー企業で、周りの就活生がすごい人ばかりというわけではないので、当たり前のことをきっちりやったうえでコミュニケーションの印象が良ければ良い評価になると感じます。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
2月の1Dayインターンや説明会に参加すれば、まだ志望者が少ないうちに選考に参加することができます。社員さんは、3月以降は志望者がどっと増えるとおっしゃっていました。したがって説明会でじっくり質問したり早期に面接に参加できるチャンスは冬のうちにあるのでしょう。また早く参加した選考は結果連絡や進行スピードも早かったです。
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グリムスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グリムス |
|---|---|
| フリガナ | グリムス |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 7億830万6000円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 333億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 政臣 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー19階 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 579万円 |
| 電話番号 | 03-5769-3500 |
| URL | https://www.gremz.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578001
