この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームワーク制なので、一人一人の成長をはかることができる環境下だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを課せる時期が早く...続きを読む(全83文字)
株式会社グリムス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリムスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリムスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームワーク制なので、一人一人の成長をはかることができる環境下だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを課せる時期が早く...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は簡単に教えてもらえるし、トーク内容を教えてもらえた。仲間とワイワイしながらアポを打てるのが楽しかった。
新卒は無駄に声出しさせられたり、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
面倒見がよく未経験でもかなり成長できると思います。今後役立つ営業力もすごく身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ、外に出られて、早いうちに営業での経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の直後に行われる10泊11日...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やれば稼げるはその通りで、数字を上げられれば基本給がどんどん上がる。数字が出来れば給料が上がるの典型のような昇給体制になっている。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーの店頭販売営業でした。ティッシュ配りから人を止め、契約にまで結びつけるという非常に難しい営業でした。ただ、先輩、上司は親身に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は上場を目指しておりましたので、会社一丸となって数字を追いかけておりました。とにかく過程よりも結果重視でしたので、甘い考えを捨てることが大...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
若くしてキャリアを詰めることはよいことだとおもいます。上司も若い方がおおいので、世間の一般的なルールに縛られたくない方は良いと思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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グリムスソーラー。
研修は基本的にはなし。日頃のロールプレイングにより、アポイント取得の仕方が鍛えられる。ただ、先輩社員の方からは放置的なマネジメントな...続きを読む(全185文字)
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上司はほとんど指導などをしてくれることはなく、すべて自分たちのかんがえで行うよう指示してくる。しかしその行った内容が間違っていた場合や会社の方針に沿ってい...続きを読む(全161文字)
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GFライテックは最初1ヶ月親会社のエフティコミュニケーションのつくばの研修施設に放り込まれる。ものすごい聞こえにくい電話でテレアポ研修。電話してる最中にト...続きを読む(全173文字)
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とにかく忍耐力と根性が身につきます。また会社の看板なしでも契約までもって行ける人間力をつけることができます。
出身の方は営業の仕事ならどの業界に行っても...続きを読む(全162文字)
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研修、上司、仕事を通して身につけたスキルは精神力や忍耐力、です。
身に付けたスキルは、営業職で役に立つと個人的に思います。
企業は社員のスキルアップの...続きを読む(全164文字)
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最初は一週間ほど、本社で研修を行います。内容としては会社の説明や飛び込みで名刺をとってくるというのもあったかと思います。
その後は現場配属で、仕事をし...続きを読む(全259文字)
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基本、営業会社ですので営業力がみにつくと思います。また目標にいい意味厳しい環境であるため、目標達成力も体得出来ると言えます。業務後に上司が日々、いい部分悪...続きを読む(全159文字)
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完全実力主義なので、営業が出来れば早い段階で昇格することはできると思います。
その代わりもちろん成績が悪ければ降格もおおいにあり得ます。
基本はチーム...続きを読む(全163文字)
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企業による組織手的な教育制度はほとんどなかった。
初歩的な研修の後は、OJT頼みである。
しかし、営業部そのものは、教育の意識が非常に高い。
上司・先...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価される成果主義です。また、女性でも活躍している方が多く、男尊女卑がないので働きやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
さまざまな省エネ設備を取り扱っているので、時代や社会のニーズに合わせて商材を変えれるので良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、ノルマもしっかりあるのでプレッシャーに弱い方はプライベートの時間も仕事のことを引きずってしまうと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるため達成すべく自ら残業をしなければいけない機会が多く感じました。交通費も全額負担ではないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働きやすい場所であり良いと思います。企業文化としては、体育会系の雰囲気であり若手社員も活躍できる活気のある場であります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職するとき、上司や人事の方も含めてとても丁寧な対応をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いと感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別問わず、成果を出したら出した分だけ評価され、昇進できます。なので、やりがいを求めている人には合っている会社だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事を一生懸命し、成果を出したら出した分だけしっかりと評価してもらえる会社であり、働きがい•やりがいを感じます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やればやった分、評価されるし給与も上がる。20代前半のうちに、全国出張があったり、お取引先の社長・役員クラスと話す機会があるので、人間的な成長...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やりたいことがない、成果を出して転職のためのステップにしたい、人間的に成長したい、となれば、まさにぴったりのベンチャー企業なのではないでしょうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社グリムス |
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フリガナ | グリムス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 5億9900万円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 313億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中政臣 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー19階 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5769-3500 |
URL | https://www.gremz.co.jp/ |
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