グリムスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
チームワーク制なので、一人一人の成長をはかることができる環境下だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを課せる時期が早く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
気分で昇進昇格
【気になること・改善したほうがいい点】
好きか嫌いかでかわる続きを読む(全44文字)

【良い点】
最初は簡単に教えてもらえるし、トーク内容を教えてもらえた。仲間とワイワイしながらアポを打てるのが楽しかった。
新卒は無駄に声出しさせられたり、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面倒見がよく未経験でもかなり成長できると思います。今後役立つ営業力もすごく身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り方...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業成績が良ければ、外に出られて、早いうちに営業での経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の直後に行われる10泊11日...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やれば稼げるはその通りで、数字を上げられれば基本給がどんどん上がる。数字が出来れば給料が上がるの典型のような昇給体制になっている。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ウォーターサーバーの店頭販売営業でした。ティッシュ配りから人を止め、契約にまで結びつけるという非常に難しい営業でした。ただ、先輩、上司は親身に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は上場を目指しておりましたので、会社一丸となって数字を追いかけておりました。とにかく過程よりも結果重視でしたので、甘い考えを捨てることが大...続きを読む(全238文字)

【良い点】
若くしてキャリアを詰めることはよいことだとおもいます。上司も若い方がおおいので、世間の一般的なルールに縛られたくない方は良いと思います。
【気...続きを読む(全186文字)

グリムスソーラー。
研修は基本的にはなし。日頃のロールプレイングにより、アポイント取得の仕方が鍛えられる。ただ、先輩社員の方からは放置的なマネジメントな...続きを読む(全185文字)

上司はほとんど指導などをしてくれることはなく、すべて自分たちのかんがえで行うよう指示してくる。しかしその行った内容が間違っていた場合や会社の方針に沿ってい...続きを読む(全161文字)

GFライテックは最初1ヶ月親会社のエフティコミュニケーションのつくばの研修施設に放り込まれる。ものすごい聞こえにくい電話でテレアポ研修。電話してる最中にト...続きを読む(全173文字)

とにかく忍耐力と根性が身につきます。また会社の看板なしでも契約までもって行ける人間力をつけることができます。
出身の方は営業の仕事ならどの業界に行っても...続きを読む(全162文字)

研修、上司、仕事を通して身につけたスキルは精神力や忍耐力、です。
身に付けたスキルは、営業職で役に立つと個人的に思います。
企業は社員のスキルアップの...続きを読む(全164文字)

最初は一週間ほど、本社で研修を行います。内容としては会社の説明や飛び込みで名刺をとってくるというのもあったかと思います。
その後は現場配属で、仕事をし...続きを読む(全259文字)

基本、営業会社ですので営業力がみにつくと思います。また目標にいい意味厳しい環境であるため、目標達成力も体得出来ると言えます。業務後に上司が日々、いい部分悪...続きを読む(全159文字)

完全実力主義なので、営業が出来れば早い段階で昇格することはできると思います。
その代わりもちろん成績が悪ければ降格もおおいにあり得ます。
基本はチーム...続きを読む(全163文字)

企業による組織手的な教育制度はほとんどなかった。
初歩的な研修の後は、OJT頼みである。
しかし、営業部そのものは、教育の意識が非常に高い。
上司・先...続きを読む(全172文字)