この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上...続きを読む(全165文字)
FCLコンポーネント株式会社(旧:富士通コンポーネント株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家庭持ちの転勤者に対しての補助はしっかりしている。引っ越し費用、家賃補助がある。ただし独り身に対しては家賃補助が少ない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待できない。開発は他社を追いかけるのに精一杯。既存製品の継続した売り上げでなんとかなっているが今後は低...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社外教育を選んで受講できる。何かやろうとすることに対して抵抗は少ないが支援も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが管理...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司にもよるが、事前に申請すれば有給取得は推奨されてので通る。
上司も若ければバンバン休む。
休んでも誰も代わりはいないので自らのコミュニケ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
様々な経歴の方々を入社させているので、今まで出会えなかった方々に出会いう事ができ、話が聞ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
富...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本社はフルテレワーク推奨なのでコミュニケーションが頻繁に取れる部署なら士気も保てる。
出社してもフリーアドレスなので全員分の席は無い。
【気...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ明けの現在でもフルテレワーク推奨可能。
部署によってだが、特に遠方に住んでる方々は月一回出社でも許容されている。
連絡は全てTeams...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部内の協力態勢がない。
技術を高める時間がないため、開発設計に力を入れる環境づくりが必要続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給は比較的に使いやすく、自己都合が優先しやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が人ごとに偏ったりするため、真面目に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の幹部社員を増やす動きを取っている為、女性の職場環境改善は意識されてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の教育がう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業代はしっかりもらえるため、たくさん働く人には良い条件
真面目に成果を出せば、ある程度は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
車関係や産業機器に製品が使われるため、社会貢献してると感じられる
最先端の技術に触れたり、業界の流行が分かるため、分析のしようによってはマー...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
製品自体は全くなくならないと思います。ただ、世界的に縮小されていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて書ききれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フルテレワークを押しているので、出社しないでいいので、その点は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、怠けます。そして今、会...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
優秀な女性が多いです。長く勤められている方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その女性たちを管理職にする気は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上層部が入れ替わるので、評価制度を重視しています。ただ、それに見合うような年収は出していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく中間世代がおらずメインで仕事をしているのが50代前半の世代となってしまっている。40代、30代は仕事がで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いと思う。職場の雰囲気は(部署にもよると思うが)良好。
管理職になっている方々は現場叩き上げの人が多く、仕事ができる人が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近の働き方改革によって残業や休日出勤をするのにも申請が必要になった。そのため、必要最低限の残業だけが行われるようになり無駄な残業が減った。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社の近くに住む人たちにとってはよい関係を作れる機会が多いと思う。飲み会は誘われる人は回数が多いと思いますが、私は仕事終わったらすぐに帰れる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的風通しはよい気がする。
休みはとりやすいが常に人で不足の為、あたりまえだが後味が悪い感じで休みになってしまう。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
会社名 | FCLコンポーネント株式会社 |
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フリガナ | エフシーエルコンポーネント |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 2,215人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下雅博 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-3450-1601 |
URL | https://www.fcl-components.com/ |
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