ＦＣＬコンポーネントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全面的にテレワークを導入しているが、顧客対応や生産性といった観点が欠落している為、全社的にコミュニケーションが希...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の為、直近の数期の賞与が著しく悪化しており特に若手メンバーで転職を考えるケースが見受けられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、ここ数年でいろいろと規定が見直されている為、これから入社される方は、気になる点を事前に確認しておいた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループ関係の福利厚生からも離脱が進んでいるが、一般的な中堅、中小企業の福利厚生は整備されているように思われる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が増え、若手の採用や人材育成といった観点が希薄化している為、新卒を数年掛けて育てるといった流れは弱まっている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループからの離脱後、新製品の開発、リリースが極端に減った。特長である大手顧客(電機メーカー等)との相対し...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は把握していないが、テレワークの活用や産休、育成の制度も整備されている為、比較的、女性が働きやすい職場だと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、昇格と降格がドラスティックに行われており実務レベルのモチベーションの低下が著しく思われる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて製品開発力が乏しいように思う。但し、売り先は、大手電気メーカー等で過去からの取り引き関係がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
もともと富士通グループだっただけあり福利厚生自体はそれなりには充実していると思います。ただ、住宅手当については少ししかないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職することに対してリーダーの方がすごく寄り添ってくれました。何故退職を選んだのか、何か仕事内容に不満があるなど、仕事のボリュームを考えてく...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフレに対してごまかしの月給上げで、若手社員は上がったのかもしれないが自分のランクでは評価据え置きでむしろ下が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
引き止めはなく、事務的な対応です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内で上層部のマネジメントが課題となっている点
・周囲の業務へ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要ないのに元受けの企業から指示されているからと言って、残業を強制させるよう...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部署異動や配置転換を行い、適している部署や職務内容を考慮していただいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が2,3か月に一...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員(期間社員)だったら、すぐに採用され安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験に合格しても、自ら希望する部署に移...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)