ＦＣＬコンポーネントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
部署によりますが、完全にテレワークを許してくれる部署もあります。
共働きの方にはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全面的にテレワークを導入しているが、顧客対応や生産性といった観点が欠落している為、全社的にコミュニケーションが希...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の為、直近の数期の賞与が著しく悪化しており特に若手メンバーで転職を考えるケースが見受けられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、ここ数年でいろいろと規定が見直されている為、これから入社される方は、気になる点を事前に確認しておいた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループ関係の福利厚生からも離脱が進んでいるが、一般的な中堅、中小企業の福利厚生は整備されているように思われる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が増え、若手の採用や人材育成といった観点が希薄化している為、新卒を数年掛けて育てるといった流れは弱まっている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループからの離脱後、新製品の開発、リリースが極端に減った。特長である大手顧客(電機メーカー等)との相対し...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は把握していないが、テレワークの活用や産休、育成の制度も整備されている為、比較的、女性が働きやすい職場だと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、昇格と降格がドラスティックに行われており実務レベルのモチベーションの低下が著しく思われる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて製品開発力が乏しいように思う。但し、売り先は、大手電気メーカー等で過去からの取り引き関係がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業はそこまで多くなかったが人による。
営業先で忙しさが変わる
上司は人によっていい悪いがはっきりしている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
適応できる人にとっては、かなりいい会社なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での距離がある会社だと思う。各部署の目指...続きを読む(全176文字)

【良い点】
出産で退職しましたので、何も問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人にやっかまれていましたので、辞め...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世代の偏りがひどい20代か50代が大半で売上が悪い時期はひとが入っていなかった為中間の世代が少ない
計画的な人員...続きを読む(全86文字)

【良い点】
長期休みは長い
車通勤OK
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してどこに配属されるかは運です。基本9割は製造現場です。製造現場とは...続きを読む(全486文字)

【良い点】
諸事情により地元に戻ることとなり退職しましたが、在職中に大きな不満はありませんでした。
退職することには、少し勿体なさを感じるほど良い環境だ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収が高いため、会社に留まっている人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がとてつもなく多い。事業環境が不安定すぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い社員が少ないので、年齢が若いだけで、ある程度引き留めてくれたり、譲歩してくれるところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
知名度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
日立製作所では、税務会計センターや海外拠点において、高度にシステム化された強固なガバナ...続きを読む(全517文字)

【良い点】
少しでもあれば書きたいところですが、ないので書けません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与遅配と心理的安全性が担保されない職場環...続きを読む(全244文字)