この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
FCLコンポーネント株式会社(旧:富士通コンポーネント株式会社) 報酬UP
FCLコンポーネント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FCLコンポーネント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にFCLコンポーネント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ベース年収そのものは同業他社などと比較してもよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については結局上司に気に入られるかどうか...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績のノルマがないため、成績が悪いからといって減給されるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。他の電子部...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からだとボーナスが2年間固定なため、いくら頑張ったところで評価されない。ま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社の規模で考えたら妥当なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が数年前にがらりとかわったが、完全年功序列でも完全...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与はキチンと支払われます。ボーナスは少ない。約1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対的評価で、同じ等級の従業員か...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業代はしっかりもらえるため、たくさん働く人には良い条件
真面目に成果を出せば、ある程度は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部が入れ替わるので、評価制度を重視しています。ただ、それに見合うような年収は出していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
富士通系列のため、給料の見直しなどを経た今でも、そこそこの給料になっているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
周りにやさしい方が非常に多く、あまり残業も強制されないためまったり働きたい人にはとても合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ノルマを厳しく言われないため、予算数字に届かなくとも、その理由をきちんと説明できれば良いので、営業としてはのびのびできると思います。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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・給与のほとんどは残業代です。残業すれば年収もアップします。
・キャリアパスですが、新入社員時に配属された部署から他部署へ移動することはほとんどありませ...続きを読む(全165文字)
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お給料的には・・・景気がよければ、もう少しボーナスも弾むと思うのですが、現状は厳しいです。しかし、先月より、2年続いてきた幹部社員の給与カットを元にもどし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社外教育を選んで受講できる。何かやろうとすることに対して抵抗は少ないが支援も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが管理職...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待できない。開発は他社を追いかけるのに精一杯。既存製品の継続した売り上げでなんとかなっているが今後は低下...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家庭持ちの転勤者に対しての補助はしっかりしている。引っ越し費用、家賃補助がある。ただし独り身に対しては家賃補助が少ない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを採用している。外部委託の一般的なサービス。特筆するような点も悪い点もないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
英会話の教育を中心に充実している。外部教育も多くのメニューから選択もできるのでよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度のポジションになれば年収もよいので、人間関係と客観的に正当に評価されればよいが、それがないと転職したい気持ちが高まると思う。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
無線系の製品などは将来性を多少感じるが、他にはあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく将来性のある商材を開発しな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務内容を理解して積極的に取り組めばそこそこ面白みはあると思うが、関連部門との人間関係がカギになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
会社名 | FCLコンポーネント株式会社 |
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フリガナ | エフシーエルコンポーネント |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 2,215人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下雅博 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-3450-1601 |
URL | https://www.fcl-components.com/ |
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