ＦＣＬコンポーネントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、ここ数年でいろいろと規定が見直されている為、これから入社される方は、気になる点を事前に確認しておいた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、昇格と降格がドラスティックに行われており実務レベルのモチベーションの低下が著しく思われる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループ関係の福利厚生からも離脱が進んでいるが、一般的な中堅、中小企業の福利厚生は整備されているように思われる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループからの離脱後、新製品の開発、リリースが極端に減った。特長である大手顧客(電機メーカー等)との相対し...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全面的にテレワークを導入しているが、顧客対応や生産性といった観点が欠落している為、全社的にコミュニケーションが希...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が増え、若手の採用や人材育成といった観点が希薄化している為、新卒を数年掛けて育てるといった流れは弱まっている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は把握していないが、テレワークの活用や産休、育成の制度も整備されている為、比較的、女性が働きやすい職場だと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が急速に悪化する中、具体的なＶ字回復や今後の展望に対する指針自体等が示されておらず、先行き不安を感じているメ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて製品開発力が乏しいように思う。但し、売り先は、大手電気メーカー等で過去からの取り引き関係がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コアタイムなしの完全フレックス制とテレワークの推奨をしており働き方という点ではかなり働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のボーナスも寸志程度なのに、パートにもボーナスを支払っている。
評価制度はなにを基準に出...続きを読む(全110文字)

【良い点】
前職よりも年収は下がった。半導体企業としては年収低めだと思うが、世間的には高いと思うので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的に年功序列なので、普通に仕事をしていれば、主任クラスまでは昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収でみると他のメーカ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
上司によりますが成果によっては若干給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と能力が見合ってない人がちらほらいるため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
額面でみると、商社などには劣りますが、福利厚生や働き方なども含めて考えると非常にコスパがいいと感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基礎的な給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸び幅はマネージャーによる。原資が海外にある以上、日本の実績が給与に調節使用さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給は基本的に年功序列で、等級製となっているが上司の評価、勤怠などで上下すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均的で悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いうえに上が詰まっているため、明らかに主任以上の能力は持ってい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価制度が明確になったため、成果を出せばその分評価に反映される。成果だけでなく、行動(周囲を巻き込んで行ったこと、業務改善など)も評価される...続きを読む(全146文字)