この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的多く、産休育休など充実しているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は女性の管理職がいなかった...続きを読む(全106文字)
FCLコンポーネント株式会社(旧:富士通コンポーネント株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FCLコンポーネント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にFCLコンポーネント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的多く、産休育休など充実しているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は女性の管理職がいなかった...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークとフレックス制度はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の幹部がほぼいないため、女性で上にいくのはきついと思う。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境にあると思うし、産休育休の理解もある職場だとは思う。むしろ女性には優しいとも感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の幹部社員を増やす動きを取っている為、女性の職場環境改善は意識されてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の教育がうま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
優秀な女性が多いです。長く勤められている方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その女性たちを管理職にする気はな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休職を取りにくい雰囲気はなかったですし、基本的に短時間勤務で復職される方ばかりでした。営業や設計の女性でも短時間勤務の方は多...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性が多く、任される仕事に男女は関係ないように感じた。意思があれば女性の転勤もあるし、女性も働きやすい職場だったように思う。周りの会社からも女...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人によると思う。しかし、国内営業よりも海外営業のほうが、結婚後も働いている女性が多くいた。海外営業は、残業している人が非常に少なく、家庭と両立...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にも沢山チャンスをくれる会社。2社が一緒になってできた会社だが明らかに片方の会社出身の社員の優秀さが目立つ頃勤務していました。その皆さんも...続きを読む(全276文字)
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産休、時短には理解がありました。
男性中心の会社です。
同期の多い仲間がいると心強い分
少し噂が先行したりすることもあるので
精神的に大人な人たち...続きを読む(全187文字)
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女性だから、外国籍だから、若いからと言って不利なことはありません。営業職にも女性がいましたが、とても優秀な方で評価されていました。逆に女性であるから有利で...続きを読む(全150文字)
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部署によって違いますが、周りの理解があるので子供がいる方にはとても働きやすいと感じました。しかし、女性幹部社員はほぼいないといっていいと思いますので、まだ...続きを読む(全157文字)
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出産しても、復帰されて9:30~16:30勤めている方を何人かみかけます。ただ、部署によっては結婚して出産しても難しいところもあるかもしれません。特に工場...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家庭持ちの転勤者に対しての補助はしっかりしている。引っ越し費用、家賃補助がある。ただし独り身に対しては家賃補助が少ない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社外教育を選んで受講できる。何かやろうとすることに対して抵抗は少ないが支援も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが管理職...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待できない。開発は他社を追いかけるのに精一杯。既存製品の継続した売り上げでなんとかなっているが今後は低下...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ベース年収そのものは同業他社などと比較してもよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については結局上司に気に入られるかどうか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業はそこまで極端に多くはないが、人によっては仕事量が多すぎる場合もあり、業務負荷のバランスがとれていないところが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
無線系の製品などは将来性を多少感じるが、他にはあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく将来性のある商材を開発しな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを採用している。外部委託の一般的なサービス。特筆するような点も悪い点もないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
会社名 | FCLコンポーネント株式会社 |
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フリガナ | エフシーエルコンポーネント |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 2,215人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下雅博 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-3450-1601 |
URL | https://www.fcl-components.com/ |
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