ＦＣＬコンポーネントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
資本から富士通が抜けることが決定し、50歳以上の早期退職があり、会社の今後の成長が難しいと判断したため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業務の状況にもよりますが、比較的有給休暇は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年でもらえるリフレッシュ休暇(5...続きを読む(全245文字)

【良い点】
設計部門にいましたが、業績が悪い時は、残業規制等ありましたが、やった分の残業代はしっかり貰えてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業績が良かった頃は新規製品開発をしていましたが、業績が悪くなると、新規開発製品が無く、EOL対応等の生産維持対応業務が多く、やりがいを感じら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人手が足りない分、社員には業務が始めから任される形でやりがいはある方だと思う。バリバリ働いて貢献していきたい方には向いていると感じる。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
グローバル事業があるため、海外拠点との連携ができて、外国語を活用し、他の国のビジネススタイルや文化を近くで体験できる機会があります。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅補助がありませんが、社内教育があります。英語の授業や必要によって外部コンサルでの授業に参加することが可能です。ライフワークバランスも良く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社的にワークライフバランスを重視し、東京本社の場合、基本テレワークができます。部署によりますが、週1回あるいは2回だけの出社も問題ありませ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給与は一般レベル、賞与の割合が大きいと思いますが、近年業績がよくないため、その分は収入に反映して来ます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞い...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下を管理できてない。
また管理職になると無限に働かされるため、ワークライフバランスはないと思ったほうがいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分は30代で転職組として入社したが、新卒入社でも中途入社でもほぼ差別がない点がよかった。
課長や部長になった人はそれなりに優秀で切れ者であ...続きを読む(全587文字)

【良い点】
尊敬できる方や部下を見てくださるかたは一定数おられるので、人間関係は会社なのでいろいろあれど、悪くはない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
全体的には人がいいです。自分がいたチームのマネージメント層もみんなすごく優秀で相談しやすい人たちでしたので、社会人の基礎を教えてもらいました...続きを読む(全88文字)

【良い点】
どうすれば問題を解決できるか、不良や見逃しをしなくて住むかしっかりと改善提案を考え、グループの中で資料を配り注意喚起をしていた。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無理難題を丸投げされるパターンが多いため、下同士の結束はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人に甘く、出来る人にどんどん...続きを読む(全153文字)

【良い点】
管理職になることができれば、年収面はとても魅力的であり夢を見ることができるかなと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なれなれでコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の、言いなりで現場での意見は無視されるあえて言うと左...続きを読む(全83文字)

【良い点】
同期はとてもいい人ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男社会ということもあり、上長は厳しい人が多かったとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業から接している限りは工場の方々は良いひとが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と表裏一体かもしれませんが、海外...続きを読む(全115文字)