電気興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有給は取りやすかったので特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
受注開発なので納期は絶対になる。昔は45時間を超えること...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員同士が仲が良く、プライベートで遊びに行くような人も多かった。
休みは比較的取りやすかったように感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給休暇は自由に撮れる雰囲気である。
だか、部署によって違う感じもある。
残業しないように色んな活動をしている様子。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ワークライフバランスはない。20代の成長環境として挑める人にのみ良い環境。やる気さえあれば好きなだけ仕事が出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
今は定時退社が多いのでプライベートの時間も確保できている。有給の取得もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルのときは巻き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プライベートを優先させてもらえる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は未だに遅くまで残る
寝てても残業してる人もいて、メリ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どうしても帰らなくてはいけない時間帯になっても帰らせてくれないという状況にまで残らされるという事はありませんでした。また、多少の有給は取らせ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークが軽い日が月に数回あるので、早く帰ることができるので、唯一良い点だと思います。
それ以外の良い点はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今後はどうなるか分からないが、コロナ禍の際にはいち早く在宅勤務・リモートワークを導入して頂けた。また、近年の働き方改革の影響からか、深夜や休...続きを読む(全224文字)

【良い点】
デスク間にウイルスの飛散防止用のシートが張られていて安心して作業できます。在宅勤務、時差通勤により感染のリスクを低減しています。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
主任以下の社員は基本的に残業代は全部でるので手取りの金額は結構あるひとが多い。ただし使っている暇がある人は少ない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術、営業ともに長時間残業が常態化している。1部の部署では残業代がカットされ、100H近くサー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最近は有給取得率も若干ではあるが向上している
しかしながら女性社員が取りやすかったり、ある一定の職場では取得が難しいなどの問題もある
残業時...続きを読む(全246文字)

【良い点】
労働組合のある会社なので、ワークライフバランスは表向き大切にしている会社。比較的休みが多い。土曜日と祝日が重なった時は、他の日に特別休暇を設...続きを読む(全178文字)

上長の意向に大きく左右されます。私の部署は基本的に残業はそれほどなく、あったとしてもしっかりマネジメントされた上でのものでした。育児休暇に関しては期待し...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスについて、口だけ・形だけ対応している会社です。
基本賃金がかなり低いため、残業しなければ生活が厳しいです。
その為、1ヶ月50-...続きを読む(全159文字)

部署によって残業時間は大きく異なると思われます。
ただ、傾向として本社以外の事務系社員は比較的プライベートと仕事のバランスはとりやすいのではないかと思...続きを読む(全158文字)

配属される部署にもよるが、少なくとも高周波関連事業の設計部門や技術部門(子会社出向)ではプライベートの時間はないものと思った方が良い。夏季休暇、冬期休暇...続きを読む(全220文字)

残業が少ない。自分で調整すれば定時に上がることができます。また、産休・育休もとれるので、女性にとっては働きやすい職場だと思います。扶養手当などの基本的な...続きを読む(全150文字)