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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一度、資格手当などあるので、本人意思があればモチベーションを得ることはできると思う。
結構多様である。続きを読む(全57文字)
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電気興業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、電気興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に電気興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一度、資格手当などあるので、本人意思があればモチベーションを得ることはできると思う。
結構多様である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
責任感のある上司の元に配属でき、本人の意思があればキャリアが広がる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての上司がそ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格手当が出るので資格取得の意欲は湧く。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法がOJTだが、指導内容が標準化されていないため指導...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育はなく自分にあったスキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
畑違いな人事異動でキャリアを潰される人も多い。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、ある程度の制度はあるので学ぶことは可能である。
必要な資格などについても積極的に受けさせてくれる。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性の新入社員は製造拠点のある工場で数ヶ月新入社員研修を行い(女性の新入社員はその間本社や各地の支店で新入社員研修)、製品知識などを直接現場...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップは個人の裁量に任されています。仕事で必要になる技術はみんな個人で書籍を買って勉強したり、ネッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格手当制度が改善されて最大で月12万円の資格手当を受給できます。資格取得の意欲が湧きます。資格取得の費用を会社が負担してくれるので資格を取...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
階層別研修制度が設けられており、新入社員、4年目、10年目、管理職、のような流れで受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
強いてあげるならば、指導がない環境下での自己成長能力が磨かれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人レベルでは誠実で害のない人...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
たとえ知識が全くなくとも先輩がゼロから教育してくれる文化はしっかりとある。経験を積んだと上長が判断した後に仕事を任せてくれるので、右も左も分...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
研修期間が長いため、社風に慣れやすい空気作りがされている。また、幅広く研修を行うため、経験が積めること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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新入社員研修から始まり、各種階層別の研修が設けられているので、昇格の前後に必ず研修があるといった感じです。
そのほかにも、資格取得や技術の習得のための...続きを読む(全168文字)
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通信関係の事業と誘導加熱の事業に大きく分かれている。誘導加熱の事業では誰もが基本的にゼロスタート。特に熱処理技術者においては顕著で、まったく分からない人...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
急に物事が決まる事。特に異動の話が急に出て待ったなしで他所の土地に行かないといけない。
過去には景気が良かったことがあるため、多額の内部留保...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
上司にゴマをすり部下に対して厳しかったり、無理な要求をする方が多いことです。営業課長が全然営業に行かず、社内でネットサーフィンをしていたりす...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
残業が多かったこともあり、他の会社に行った周りと比べると少し多めの給料だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同僚同士の職場環境はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席が行き当たりばったりの采配が目立ち、その場しのぎの対応が多...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、プライベートで遊びに行くような人も多かった。
休みは比較的取りやすかったように感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生についてはよかったように感じられる。資格を取得してからの報酬など。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の補助しかなかったよう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
環境としては、女性もか自分の意思があれば活躍できる環境だと思う。でも、まだ女性管理職は少ないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
リーチな商品を扱っているため、事業の安定性はある。将来的にもニーズはあると思う。
競合は少ないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に撮れる雰囲気である。
だか、部署によって違う感じもある。
残業しないように色んな活動をしている様子。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年2回の賞与が支給される。平均水準だと思う。業績による影響をよく受けて、昨年の業績によって賞与が決定。
残業代もしっかり貰える。だが出張を行...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
しっかりとした階層別研修がありました。新入社員研修もきちんとしたものがありましたので安心して受講できました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
内部研修はかなり充実しており、年に数回は必須または任意の内部研修を受講する必要あり。キャリアプランに関するものもあり。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣社員に業務を教えてくれる役割の正社員の方がいるので、分からないことがあっても聞きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内の研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の際にも引き継ぎ等は行われず、引き継ぎ書の作成等の義務もないた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育体制はとても整っているとおもいます。ただ、バイトの研修で荻窪駅まで行かないといけなかったのが難点です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実力主義
スキルや成果を出した社員が昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
上司へしっかりとアピールできないと昇進はしない。
部署...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在職時は、新卒・中途採用に関わらずスキルアップ/キャリアアップは目的、対象が明確であれば会社は奨励、社内外の研修制度も充実。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やりたいことを積極的にやることができた。
自分で望むことができるのであれば、キャリアの下積みをすることが出きると思う。
そういった経験が今に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
技術職としてのスキルアップは望める。
工程を幅広く見れるため、クリエイティブな視点もつく。
また、無線の測定器などの知識もつく。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社として準備されている制度は特になし。自己学習ができるかどうかに依存している印象が強い。
新しい製品・サー...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 電気興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デンキコウギョウ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 87億7478万円 |
| 従業員数 | 1,039人 |
| 売上高 | 325億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 忠登史 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目5番13号 |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-3520-9870 |
| URL | https://denkikogyo.co.jp/ |
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