電気興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
給与面は人並みかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列です。表向きで謳っていることと実態には乖離があります。人事...続きを読む(全130文字)

【良い点】
責任感のある上司の元に配属でき、本人の意思があればキャリアが広がる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての上司がそう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランスはない。20代の成長環境として挑める人にのみ良い環境。やる気さえあれば好きなだけ仕事が出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
責任のある仕事が多いため、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の体質が令和とは思えない。人海戦術。永遠と昭...続きを読む(全83文字)

【良い点】
おおらかで優しい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の待遇を改善するべき。上を目指そうという意思を持つ社員が全...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編による人員整理で異動になったから。社員個人の意見は考慮されず、人事権が組織側にあり、異動が嫌なら辞めるしかない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格手当が出るので資格取得の意欲は湧く。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法がOJTだが、指導内容が標準化されていないため指導員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
今は定時退社が多いのでプライベートの時間も確保できている。有給の取得もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルのときは巻き込...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業の市場が縮小傾向にある。新規分野に取り組んでいるが競合他社が多い分野になるので将来性はあまりないと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
地方で暮らしていくには問題ないが東京だと厳しいと思う。
評価は部署の業績で判断されるので個人の頑...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の社員も多いため、妊娠・出産しても理解して業務に配慮してくださるのでとても良いです。産後・育休後も時短やパートで復帰活躍しているママさんも...続きを読む(全239文字)

【良い点】
仕事内容については男女間の差はないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性関係なく働けると思うが、依然として管理職の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育休を取られている方や、送迎のためにフレックスを利用している人は多い。それに対して文句を言う人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【良い点】
生理休み毎月最大2日があります。問題なく休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率が低く、簡単な仕事（事務、経理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働きやすいと思う。意見も言いやすい環境だと感じているし、女性が少ないわけではないので、そこに関しては心配しなくていいと感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男性が多く所属してはいるが、女性も働きやすい環境は整っており、管理職に就いている女性も散見される。ただ、管理職は休日出勤を積極的に行っているケ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているため、上昇志向の人にはチャンスがある職場だと思う。周りを見ても女性の管理職はいるため、ちゃんと昇進のチャンスは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ここ数年は女性社員の昇格を積極的に行っており、スキルとやる気が結果と結びつけば、順当にキャリアアップに繋がっている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
事業部に寄りますが、評価や業務内容に男女の差はありません。女性のコミッティーやウーマンズデイ等のイベントもあり、会社全体で女性も働きやすくしよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在籍当時、女性でも管理職の割合が多く活躍できる環境にあった。
また、責任ある業務にも携わることができる環境があると感じていた。
【気になること...続きを読む(全194文字)