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自分が男性であるので実際にどうかを語るとギャップが生まれてしまう可能性もあるが、女性が続けていくのにはかなり厳しい環境であるようにおもう。
特に結婚し...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリジン東秀の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全88件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリジン東秀株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリジン東秀株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリジン東秀の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.6
- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
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-
3.0
オリジン東秀の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.0
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オリジン東秀の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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女性にとってはなかなかハードな環境だと思う。24時間営業で勤務時間は不規則だし、慢性的な人手不足なので、労働時間も長い。大体の女性社員はこれが原因で辞め...続きを読む(全198文字)
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女性が働きやすい環境とはいえない環境でした。私が男性なのですが、在籍当時の女性社員の労働環境について書かせて頂きます。
当時は、出店ラッシュという事...続きを読む(全330文字)
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昔は女性は働きづらい職場でした。
営業ができない人や会社を辞めたいと相談すると他部署に行けるという社風でした。
女性のキャリアパスについては売り場作...続きを読む(全175文字)
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シフト制で突然の転勤あり。深夜帯も出勤するので、女性の正社員は厳しいかも。
育休・産休は取れます。でも子供がいたって、例えば自分が持つ店のシフトに、
...続きを読む(全328文字)
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私がいた販売の部署はすでに存在しませんが、結婚後は業務を続けられても出産後に販売の現場に残った人はいません。販売の現場から企画などの事務方の仕事に異動し...続きを読む(全203文字)
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女性だからといって働きにくいということはまったくないと思います。
男女差別なく、出来る人は出来る、そうでない人は出来る人についていれば大丈夫です。(出...続きを読む(全161文字)
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店舗スタッフの多くの人が女性です。その分人間関係で悩む場合もあるかもしれません。しかしながら、自分が結果を残せばついてきてもらえますし、最終的な人事権も...続きを読む(全162文字)
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働きやすさは年々向上してきているように思います。公休、有給取得も取りやすくなりましたし、産休や育休も取れます。しかし業務の性格上、取得しているのは本部や...続きを読む(全177文字)
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出産・育児をしながらでは無理な仕事だと思います。出来たとしても旦那さんの協力や同居でないとシフトの穴など急な出勤でやっていけません。
数年しかいません...続きを読む(全174文字)
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実際に制度を利用した訳ではありませんが、結婚を機にたいしょくして、また再就職してこの会社に入ったと言っていたかたがいらっしゃいました。春ごろには何人かの...続きを読む(全162文字)
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女性が多いので働きやすいと思います。
ただ年配者も多く。人間関係が難しい店舗もあるようです。
夜勤では少人数(2-3人程度)でまわすのでコミュニケー...続きを読む(全163文字)
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24時間営業の店舗なので、生活習慣が不規則になります。体力のない女性は正直大変だと思います。基本は現場での店舗運営ですが、工場や本部で働くこともできます...続きを読む(全162文字)
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オリジン東秀の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
あまり難しくない業務内容なので、覚えるのに苦労はしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が常に足りていない状態で、急な欠...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中で出れる人がいれば出勤してくれますが、基本人がいないというのと、店舗にも優先順位があるっぽく、そちらが優...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
オリジンが入っているスーパー側の急な閉店宣告により転職活動をせざるを得なくなってしまったが、退職日やシフトの交渉等柔軟に対応していただきまし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
早朝手当が多いところと、基本給が高めに設定されているところが良いと思います。残業分もしっかり払われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
丁寧に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらない。社員が多くないため、現場の方達は責任ある。オリジ...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
オリジン弁当でのライフワークバランスは、正直に言うと時間帯によって差が大きかったです。ピーク時は忙しく残業になることもありましたが、シフト制...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人手不足すぎるから大変なのに、全然褒めないどころか逆にもっと頑張れ的なこと言ってき...続きを読む(全145文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。パートは最高50円しか上がらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだからしょうがないけどちょっとしか時給が上...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修を2日？やるくらい。最初は店舗によるかもだけど基本店長かその店のできる人がそばに居てくれるし教えてくれるからそこは良かったと思う。
スキ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
福利厚生とかなにもない。
アルバイト・パートはもらえないです
その中で店長・チーフになれば
ダブルワークしてる人は結構いた
【気になること・...続きを読む(全152文字)
サービス(飲食)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
イメージ通り女性が多い職場であるため、男性が多いところで働くのが嫌という人であればいいと思う。
店舗によって多少の違いはあると思うが、子供の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女で差が出ることは特になかったです。ホールもキッチンもできる人がやる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部は深夜早朝...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性でもチャンスがあるのでどんどん上を目指せる環境です。一つの部署を任される女性もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な仕...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の店長がいて、女性でも活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間営業のお店だったので、お子さんのいる女性の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休などはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人のキャリアアップは望めない。子供の熱などで休んだ人の悪口を言...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
体調不良の際、休みを取れたら意外と女性スタッフが多いので、問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものや、やけどしそうな仕事...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないからこそのギスギスや陰口は店舗によってある。基本皆う...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の方はパートの方が多い。社員でなければいい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には向いていない。力仕事もあり、大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児休暇などの福利厚生がしっかりしており、女性でも働きやすい環境である。
女性の割合が多いため、そういった特有の雰囲気があるのかと思ったが、...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
女性がライフステージの変化に左右されず働き続けられるよう、勤務時間の柔軟性や相談しやすい環境づくりが重要だと感じました。理解のある職場ほど、...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリジン東秀の 会社情報
| 会社名 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリジントウシュウ |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 売上高 | 487億2732万8000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 後藤雅之 |
| 本社所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1丁目18番地1KDX調布ビル5階 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 586万4000円 |
| 電話番号 | 042-443-6801 |
| URL | https://www.toshu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131767
