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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大木の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

大木の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

大木の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

大木の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

株式会社大木の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生施設の利用場所は、けっこうあったが、利用者は、あまりいなかった記憶がある。続きを読む(全47文字)

株式会社大木の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時、タイムカードなどなく、出勤すると捺印する出席簿があるのみで、残業代がほとんど出なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

株式会社大木の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末の営業の詰めが厳しかった。営業成績が悪いと、「そこから飛び降りろ」とか「おまえなんかや...続きを読む(全97文字)

株式会社大木の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もいた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑で、男性と女性の賃金格差が多かったと思う。続きを読む(全66文字)

株式会社大木の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国各地の同業商社を合併させて大きくなってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方は、交通の不便なところばかりで、通勤するに...続きを読む(全87文字)

株式会社大木の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休が最高40日までということがあった。それだけ、有休消化率がよくなかったことの裏返しだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日...続きを読む(全110文字)

株式会社大木の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インストアーマーチャンダイジングをeラーニングなどで行っていて、勉強になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業重視の会社な...続きを読む(全108文字)

株式会社大木の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会長は立派な方だが、それより下の役員以下、部長クラスまで、パワハラが横行していて、特に、営業成績が悪い部下に対して...続きを読む(全142文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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大木の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大木
フリガナ オオキ
設立日 1658年6月
資本金 24億8600万円
従業員数 403人
売上高 3323億5000万円
代表者 松井秀正
本社所在地 〒112-0013 東京都文京区音羽2丁目1番4号
平均年齢 42.4歳
平均給与 521万円
電話番号 03-3947-2232
URL http://www.ohki-net.co.jp/ohki-group/ohki.html
NOKIZAL ID: 1137403

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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