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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もたくさんおりますが、キャリア開発的にはとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所を進めていけば女性の活躍の場...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大木
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大木の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大木で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もたくさんおりますが、キャリア開発的にはとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所を進めていけば女性の活躍の場...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく平等に営業が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先の店舗陳列、改装等でどうしても力仕事が必要になる。産休は可能だ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭を持たれている女性でも管理職の人は何人かいて、女性だから出世できないということはなさそうな気がする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の管理職もいた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑で、男性と女性の賃金格差が多かったと思う。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関わらず入社年数で昇級試験を受けられる制度になっています。結婚や出産を考えずどんどん仕事をしたい人にとっては働きやすいかもしれません。...続きを読む(全221文字)
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女性の働きやすい環境では無い職場。名目上は、育休・産休あるが、実際にそれを活用出来た女性社員はほんの一握り。ほとんどが遠回しに退職を勧められ、戻ることは...続きを読む(全152文字)
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物流部門の倉庫内作業に従事していました。女性が多く、その中からパートマネージャーやチーフ、リーダー等が選出される。マネージャーやチーフになるとセンター長...続きを読む(全156文字)
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育児休暇の制度はあるが完全に整っていない。
近年、育児休暇を取得し、復職している人も多いが、何分未発達なので、
なにかあれば人事部と交渉している姿を...続きを読む(全165文字)
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女性の割合は全支店的に見ても5人に1人くらいの割合。
管理職も女性の人はなかなか見られないのと、職種柄女性が働いていくにはキツいかと思われる。
育児...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事が計画通りに進んだときには達成感がある。チームワークを感じることができるとうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面倒見の良さなど、魅力的な人は多いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的になって大声で怒鳴る人もチラホラいらっしゃい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休みが少なく、残業時間も多いので、ワークライフバランスはとれない。プライベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
検討理由:休日が少なく、残業も多いため、体調不良に陥った。
忙しい時には、職場の雰...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
選考過程がスムーズ。内定まで2週間、1か月後には入社していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤したらどこかで平日休みと聞...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
制度が公表されている点はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有名無実化している点。周りに昇進昇格している人がほとんどい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若い社員は男女関係なく仲が良く、先輩社員も優しいこと。平日でも相談事があると言ったら嫌な顔せず皆飲みに行くか聞いてくれたり、すぐに話を聞いて...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
休みは殆ど取れるが、上司の機嫌を見ながら確認しなければならない。また、忙しい時期などは取らない方が良いという雰囲気が出てくる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
殆ど使わないが最近導入された福利厚生は若干便利。飲食店などでも使えるのでそこの点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際そこま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与自体は世代に比べ高水準だとは思う。ただ、伸び代がそこまで感じられない点や役職についた際の給与がどれくらいか分からないため、目標が無い。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職しやすい環境は整っている一方で、業務内容や役割が短期間で...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇があるが、使ってる人を見たことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んでやめていく人が多い。育休を取るが、復帰し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休や育児休暇があるので働きやすいとは思うが、立ち仕事なので休みの前後にすぐ復帰して動けるのかは不安
基本女性同士の職場なので、時期的な不調...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休をとっているかたは多かったので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の場合、人数の少ない店舗配属だと時短勤務が出来...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の職場なので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産後も働いてる人はすくない。
セカンドキャリアの為に退職する人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員の方が多かった。
女性だから男性だからという差別はなかったです。女性も管理職になれる環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
2020年以降、女性の採用数が増えたことから女性の働きやすさが近年進んだいんしょう。子育て世代の時短勤務制度取得者も増えた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性はほとんどの社員が、産前産後休暇・育児休暇を取得し復帰している。女性にとってはライフスタイルが変わってもとても働きやすい環境に感じる。男...続きを読む(全139文字)
女性活躍を前提とした制度・文化があり、管理職登用も積極的。
続きを読む(全31文字)
女性の働きやすさは制度だけでなく実際の風土としてもしっかりあるとのことであった。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 株式会社大木 |
|---|---|
| フリガナ | オオキ |
| 設立日 | 1658年6月 |
| 資本金 | 24億8600万円 |
| 従業員数 | 403人 |
| 売上高 | 3472億1300万円 |
| 代表者 | 松井秀正 |
| 本社所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽2丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 521万円 |
| 電話番号 | 03-3947-2232 |
| URL | http://www.ohki-net.co.jp/ohki-group/ohki.html |
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