大木の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 率先して、周囲に影響を与えることができることが強みです。私は、ドラッグストアのアルバイトにてバイトリーダーを勤めています。働く中で、店舗の新規アプリ会員獲得数が低迷した時期がありました。バイトリーダーとしてアルバイト全体のモチベーションを上げる必要があると考え、まずレジや売り場で自ら率先して声掛けを行うことで周囲に刺激を与えていきました。自ら積極的に行動し結果を出す事で、スタッフの行動指針になるよう心掛けました。次にスタッフに声掛けを促すことで個々の声掛けの回数が増え、中には5時間で１件しか取れなかった子が同じ時間で5件とれるようになり、徐々に競争意識が生まれアルバイト全体の活気が高まりました。その結果、一日当たりの新規会員獲得数は2倍になり、月間でエリア１番の成績を残すことができました。入社後も、周囲に影響を与え続け貴社の今後の発展に貢献していきたいです。