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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップしたいと思った際は積極的にアピールすればそれなりの部署に移動できる可能性もある。ただ全員行けるわけではない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社大木
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大木のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大木で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップしたいと思った際は積極的にアピールすればそれなりの部署に移動できる可能性もある。ただ全員行けるわけではない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多くの商材を扱ったり、勉強する機会があるので知識を多角的方面からつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インストアーマーチャンダイジングをeラーニングなどで行っていて、勉強になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業重視の会社...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者には教育体制は無い。
中途採用者は即戦力としての採用と見なされ。受け身の方はすぐに退職していきます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分で学んでスキルアップしろスタイルです。
一応イーラーニング的なものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時の社長は先見の明がある方だったので、メディカルスキンケアの講習や、パソコンスキルテスト等もあり、しっかり勉強できた。扱う商品に関しては、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップについては、eラーニングを使い勉強することができます。
卸にとって必要な知識はある程度学ぶことができます。研修自体はあまり多くは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務の方は親切だった。また、セールスでも年配の方々は気さくに話しかけてくれる。また、体育会系の雰囲気があるので、そういう社風が好きな方には向...続きを読む(全316文字)
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年に2回、全社員研修で土曜日に出社する必要あり。
新卒で入社したらすぐにアメリカ研修がある。
能力のある人はメーカーから声がかかることもあるらしい。...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、祝日は休日としていたが、入社したら実際は出勤日だった。
また、研修という名目で様々な所に行かされたが、ほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な同族企業で、会長や社長に取り入らないと出世も昇給も見込めない。しかし、上司だった会長の娘婿が無能で尊敬で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇格試験の受験は上司の推薦が必要なので、能力が低くても上司に気に入られれば、昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事業はニッチなので会社そのものは生き残ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は使い捨ての駒みたいなものなので、会社が長く続...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司のご機嫌取りが得意な人はやりがいがあると思う。特に休日に会長の畑仕事の手伝いなんて、その極みではないだろうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
職務自体は慣れてしまえば比較的円滑に進められる、また社内の関係性もどちらかといえば良い。社屋の環境もある程度整っているため働きやすい環境では...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由休日制度で好きな時にお休みを取ることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由休日制度な為祝日等急用で休む必要がある時は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
先輩や上司の方は時間を作って下さり、真摯にお話の場を設けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは完全に私の自己分析不足で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
定期的な面談があり話機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対しての成果報酬があっても良いと感じました。安定した給与...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
独自の福利厚生は思いう思い浮かばないが、一般的なものはすべてそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
よって特に不満な点はあり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時の研修は、わりと充実しているとかんじました。
入社前から、同期とコミュニケーションをとる機会がありました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の出入りが激しい。社員同士仲が良かったり、穏やかな人が多いが、メインクライアントの圧力強めで、メンタル...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
該当するカテゴリーも多く法人営業としての基本的なスキルは身につけることができる。また、社員教育は地道に充実している
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資生堂で働いたことで、美容に関する専門知識や接客スキルを身につけることができた。また、さまざまなお客様と接する中で、一人ひとりのニーズを理解...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、5000円と少ない。なぜかと言うと会社のビジネスモデルが卸という立場で薄利...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社時や新商品発売時の研修はかなり重点を置いて実施してもらえるので、商品知識、理解についての制度が整っている印象です。
商品の特性上、基礎的...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心があるのは、本社の一部の方だけ。
マニュアルも何もなく、研修時には新人にはわからない話を...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度があり、さまざまな部署で経験を積む機会がある。一方で、近年は本人の適性や能力を踏まえた配...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが現場に出ないと分からないことが多い。資格支援等の補助等はほぼ存在しない。有資格者が居たら取らせてくれ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の方々が質問に丁寧に答えてくださり、風通しの良い社風が伝わってきた。事業内容や働き方についても具体的な説明があり、入社後のイメージが持ち...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社大木 |
|---|---|
| フリガナ | オオキ |
| 設立日 | 1658年6月 |
| 資本金 | 24億8600万円 |
| 従業員数 | 403人 |
| 売上高 | 3584億8400万円 |
| 代表者 | 松井秀正 |
| 本社所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽1丁目16番3号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 521万円 |
| 電話番号 | 03-3947-2232 |
| URL | http://www.ohki-net.co.jp/ohki-group/ohki.html |
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