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株式会社大木

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大木のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大木のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大木で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大木の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

大木の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大木の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社大木の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 経理 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インストアーマーチャンダイジングをeラーニングなどで行っていて、勉強になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業重視の会社...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社大木の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用者には教育体制は無い。
    中途採用者は即戦力としての採用と見なされ。受け身の方はすぐに退職していきます。続きを読む(全75文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも自分で学んでスキルアップしろスタイルです。
    一応イーラーニング的なものはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多忙...続きを読む(全186文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の社長は先見の明がある方だったので、メディカルスキンケアの講習や、パソコンスキルテスト等もあり、しっかり勉強できた。扱う商品に関しては、...続きを読む(全158文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては、eラーニングを使い勉強することができます。
    卸にとって必要な知識はある程度学ぶことができます。研修自体はあまり多くは...続きを読む(全186文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務の方は親切だった。また、セールスでも年配の方々は気さくに話しかけてくれる。また、体育会系の雰囲気があるので、そういう社風が好きな方には向...続きを読む(全316文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年に2回、全社員研修で土曜日に出社する必要あり。
    新卒で入社したらすぐにアメリカ研修がある。
    能力のある人はメーカーから声がかかることもあるらしい。...続きを読む(全155文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大木の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大木の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間の休みが少なく、残業時間も多いので、ワークライフバランスはとれない。プライベ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    検討理由:休日が少なく、残業も多いため、体調不良に陥った。
    忙しい時には、職場の雰...続きを読む(全90文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性もたくさんおりますが、キャリア開発的にはとくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    適材適所を進めていけば女性の活躍の場...続きを読む(全87文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面倒見の良さなど、魅力的な人は多いと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    感情的になって大声で怒鳴る人もチラホラいらっしゃい...続きを読む(全80文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    選考過程がスムーズ。内定まで2週間、1か月後には入社していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜日出勤したらどこかで平日休みと聞...続きを読む(全124文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度が公表されている点はよいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有名無実化している点。周りに昇進昇格している人がほとんどい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が計画通りに進んだときには達成感がある。チームワークを感じることができるとうれしい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにあり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    若い社員は男女関係なく仲が良く、先輩社員も優しいこと。平日でも相談事があると言ったら嫌な顔せず皆飲みに行くか聞いてくれたり、すぐに話を聞いて...続きを読む(全514文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    殆ど使わないが最近導入された福利厚生は若干便利。飲食店などでも使えるのでそこの点は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際そこま...続きを読む(全98文字)

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    株式会社大木の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは殆ど取れるが、上司の機嫌を見ながら確認しなければならない。また、忙しい時期などは取らない方が良いという雰囲気が出てくる。
    【気になるこ...続きを読む(全113文字)

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    商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
    もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)

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    ピアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
    ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ファンケルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍したいた頃は毎年メイクの実務試験や、商品に関する知識のテストが行われていた。
    定期的にそういうものを行なって接客や、商品知識について...続きを読む(全144文字)

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    株式会社日本ビューティコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長く働いていれば技術も伴って昇進できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先の店舗にもよるが、上司の機嫌を損なわないように行動する...続きを読む(全83文字)

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    ピアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間がしっかり設けられていて、2週間座学で研修したあと店頭でもチューターがつく
    定期的に研修が行われており、スキルアップできる
    【気にな...続きを読む(全118文字)

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    株式会社丸大コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で社員数が少ないため、意見交換がしやすいです。代表にも気さくに話しかけやすいため、自ら動く力があればスキルアップしていくと思います。...続きを読む(全171文字)

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    東邦薬品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は長くある。営業同行も楽しい。営業所のやり方があって、それらを知っていかないと難しい。現場主義でしかない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

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    株式会社大山の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    化粧品検定の資格取得を推奨しており、受験料は負担してくれてありがたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間は新卒は2ヶ月ほ...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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    ノボノルディスクファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    英語は自分のためのものなので自分で勝手に勉強しろというスタンスだった。ただ、自ら望めば仕事で使う機会はあるので、そこで実践的な英語力は磨かれ...続きを読む(全97文字)

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    大木の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大木
    フリガナ オオキ
    設立日 1658年6月
    資本金 24億8600万円
    従業員数 403人
    売上高 3472億1300万円
    決算月 3月
    代表者 松井秀正
    本社所在地 〒112-0013 東京都文京区音羽2丁目1番4号
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 521万円
    電話番号 03-3947-2232
    URL http://www.ohki-net.co.jp/ohki-group/ohki.html
    NOKIZAL ID: 1137403

    大木の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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