この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は先輩の取引先に同行させてもらった。様々な取引先と関わることが出来る。営業スキルが身に着くと思う。配属部署や仕事を教えてくれる先輩が誰な...続きを読む(全222文字)
株式会社大木 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社後は先輩の取引先に同行させてもらった。様々な取引先と関わることが出来る。営業スキルが身に着くと思う。配属部署や仕事を教えてくれる先輩が誰な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分で学んでスキルアップしろスタイルです。
一応イーラーニング的なものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、プライベートでの付き合いもあります。しかしそれが強制されることはないので距離感は良い方かと思います。比較的風通しは良い社風...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事は非常に多岐に渡るので、探せばいくらでも仕事があります。その分やりがいも多く感じれるでしょう。年齢に関係なく実績をあげた人間が評価されるの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
卸として医薬品に限らず健康食品や化粧品など多岐にわたり扱うだけでなく、自社品も多く開発されているなど様々なことに取り組まれているので、経験のあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務の方は親切だった。また、セールスでも年配の方々は気さくに話しかけてくれる。また、体育会系の雰囲気があるので、そういう社風が好きな方には向い...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
評価制度がとても分かりやすい。毎年期初にて目標を個人で設定を行い上司と相談をし期末にて達成か未達成かを振り返る。そしてその後、賞与に反映をされ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
多くのメーカーの医薬品・健康食品・化粧品・介護など様々な商品に関わることができる。また住宅手当など福利厚生はしっかりしている方だと思う。
【気...続きを読む(全208文字)
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担当企業へ導入した商品が売り場に並び、
たくさんのお客様に手にとっていただいたときは
とてもやりがいを感じます。
医薬品だけでなく、幅広いカテゴリの...続きを読む(全170文字)
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配属先によりかなり異なるが、酷い所ではボロボロと社員が辞めて行く。原因は横暴な社員と、それを見て見ぬフリをする管理職たち。パワハラ、セクハラ、アルハラは日...続きを読む(全195文字)
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女性の働きやすい環境では無い職場。名目上は、育休・産休あるが、実際にそれを活用出来た女性社員はほんの一握り。ほとんどが遠回しに退職を勧められ、戻ることはほ...続きを読む(全152文字)
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業界内でも有名な敏腕社長
この会社が安定しているのは社長の力によるものと思います。
高齢であるにもかかわらず、時代のニーズを的確にキャッチし、新しいも...続きを読む(全177文字)
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育児休暇の制度はあるが完全に整っていない。
近年、育児休暇を取得し、復職している人も多いが、何分未発達なので、
なにかあれば人事部と交渉している姿をよ...続きを読む(全165文字)
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業態開発部はガラパゴス化している。
営業の殆どが新卒入社、中途で入った人間もわずかにいるが男女とも個性が強い。
そのためドラマに出てくるような濃い人間...続きを読む(全449文字)
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やりがいは得意先に自分が提案した商品が導入されるとき。一流メーカーの商品が決まるのは当たり前だが、会社で決めた重点品目が得意先で導入されプロモーション展開...続きを読む(全150文字)
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帰りがとにかく遅い。出張もとにかく多く人によって仕事量が全く違う。
また待遇は卸としてはいい方だと思うが、人間関係を構築するのも派閥があるため中々難しい...続きを読む(全153文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは市場の分析や店舗及び企業の売上に対しての分析に大変やりがいを感じておりました。 それは、市場での需要を掴み...続きを読む(全162文字)
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年に2回、全社員研修で土曜日に出社する必要あり。
新卒で入社したらすぐにアメリカ研修がある。
能力のある人はメーカーから声がかかることもあるらしい。
...続きを読む(全155文字)
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プライベートを充実させれるかどうかは所属される支店と上司によって大きく変わってくると思う。
以前は遅くまで会社に残ってることが多かったが最近は定時で帰れ...続きを読む(全166文字)
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管理職は本当にいろいろな人が多い。
優しい上司にあたればラッキーだが、能力ないのに数字の詰めをやたらと押し付けてくるような上司にあたれば最悪。
結局の...続きを読む(全156文字)
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今まで昇進チャンスが1年に1回だったのが、2年に1回になった。
過去は昇進制度が甘かったためか、能力がないのに何故かそれなりの等級に上りつめているような...続きを読む(全162文字)
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女性の割合は全支店的に見ても5人に1人くらいの割合。
管理職も女性の人はなかなか見られないのと、職種柄女性が働いていくにはキツいかと思われる。
育児休...続きを読む(全166文字)
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業界内で統合・再編が進んでおり、近年競争がかなり激しくなってきている。
大手3社の中では経営はうまくいっているほうだと思う。
ただし、競合が利益をけず...続きを読む(全184文字)
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休暇制度は完全週休2日制で土日以外はGWやお盆でも出勤。
祝日がないかわりに年間6日ほど好きな日に休みをとれる自由休という制度があるが、祝日休みの企業と...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前はどのような仕事をするのか全く想像がつかなかった。
入社後に感じたことは職種柄、小売店とメーカーから板ばさみにされ、大変ストレスがたまる。
人間...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社大木 |
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フリガナ | オオキ |
設立日 | 1658年6月 |
資本金 | 24億8600万円 |
従業員数 | 403人 |
売上高 | 3323億5000万円 |
代表者 | 松井秀正 |
本社所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽2丁目1番4号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 03-3947-2232 |
URL | http://www.ohki-net.co.jp/ohki-group/ohki.html |
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