この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的に男性社員の比率が高いですが、女性でも店長として活躍してる方はいたので、キャリアアップに関しては努力次第で店長やエリアマネージャーになれ...続きを読む(全187文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
株式会社松屋フーズホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的に男性社員の比率が高いですが、女性でも店長として活躍してる方はいたので、キャリアアップに関しては努力次第で店長やエリアマネージャーになれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あらゆること全てマニュアル化がされているのは良いことだと思います。イレギュラーな対応が必要なケースも少ないです。調理と言っても包丁などといった...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
店舗はそれなりに大変ではありますが、上司にも恵まれて有意義な勤務ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の仕事ではあ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
正直ありません。一緒にあがるアルバイトの人と帰りに飲みに行くぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトに入れるアルバイ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
アルバイトをしていました。上場企業なので意外に研修制度などしっかりしていた。飲食店の基本動作を覚えるにはちょうどいいのではないかな。給料の上が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に24時間営業なので生活のリズムは不規則、休みでもトラブルが起これば携帯に連絡があることもある。休みは比較的しっかりとれるエリア限定でな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
周りの社員も含めてそれぞれが休みの確保をしようと取り組んでいる雰囲気がありました。夏と冬の長期休暇中はよっぽどのことがない限り連絡も入れないよ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与はそれなりによかった。入社一年目の冬のボーナスは30万くらいだったと思う。一部上場企業なので社会的信用も得られる。ゴールドカードの審査も簡...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生、主婦と時間を分け合っているために満足にシフトに入れない。入れたら、他店応援ばっか。
社会保険など加入させな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生がそれなりにしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト時間が長く、基本的に管理業務はサービス残業になります。私は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同業他社に比べて待遇は比較的いいと思いました。ただ拘束時間は長く、時給換算すると、アルバイト以下であることを知り、モチベーションが低下しました...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
自分では選べない配属によって決まります。アルバイトがちゃんといる店、地域なら楽です。アルバイトがいないところに配属だと、キツいです。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
利益がでるとその分賞与にも反映され、やる気も出ます。他の同業他社を知らないのでなんとも言えませんが、特に不満は感じたことはありません。
【気に...続きを読む(全126文字)
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24時間営業のため変動シフト制で働くことが多くて体調管理が大変だった。またパート主体のギリギリの人数で営業しているため一人でもシフトに穴が開くとその穴埋め...続きを読む(全118文字)
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結果を出すことが難しいですが、エリアマネージャーの方などは常に店舗をまわっておられる事が多い人とあまり回らなく本社や事務所におられる方に分かれておられます...続きを読む(全116文字)
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どれだけ効率よく仕事をやるかで、残業だらけになるか自分で時間を自由に使えるかが分かれてきます。自分が今、どれくらい仕事が出来ているのか確実にわかります。目...続きを読む(全101文字)
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店内のアルバイトが少ないとシフトを組むときに自ら穴埋めする必要や社員とのスケジュール管理などの仕事が多く、大変であった。深夜シフトや休日が少ないため、体調...続きを読む(全101文字)
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常に人手不足で上司がやつれていた.店舗で勤めている場合には,店舗によって状況はかなり変わるらしい.正社員は数ヵ月ごとに店舗異動があり,人の回転は結構早い....続きを読む(全104文字)
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給料面では比較的よい。
ただその分忙しい。
とにかく忙しい。
配属先によって売り上げが変わるため、当たりを引けば楽かもしれない。
ただ他の店舗に人員不足が...続きを読む(全141文字)
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忙しい。とにかく忙しい。ノロマには向いてなかった。
研修なしでいきなり現場に放り出されて接客させられる。
教える側も客をさばきながらだからイライラしてる...続きを読む(全184文字)
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入れるバイトがいなければ、その穴を埋めるためにすべて社員が入ることになるので、半月で200時間なんてシフトはザラにあります。しかし、働けば働くだけ給料には...続きを読む(全102文字)
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毎日残業もあり、店舗に社員が入ると人件費で赤字になってしまうため、みんな時間を切って働くか多く休憩にいくかで必死に自分の給料を減らしている。
福利厚生は悪...続きを読む(全100文字)
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シフト提出は2週間ごとで、毎月5日(16日~31日分)、20日(翌月1日~15日分)に提出します。他店舗からの応援制度があり、比較的シフトに融通が効きやす...続きを読む(全102文字)
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アルバイトの人員が確保できているかどうかによって社員の休日が左右される。
暇な店やマネージャークラスがしっかりしていれば、余裕を持って仕事ができると思うが...続きを読む(全217文字)
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かなり昔の事になりますが在籍していました。
本部での業務では無く、店長をしていました。
市街地ではない場所での勤務だったので、非常に客入りが少なく問題な...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,979人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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