ウエインズアセットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてやればやるだけ年収が増えるシステムにはなっているが物理的に1000万円を超えるのは難しい。また土日は閉店...続きを読む(全194文字)

【良い点】
色々なお客さんとお話ができ、色々な価値観を知ることができた。深みがすごく出ると思う。ただ、色々な面で大きな代償を払うので総合的に見るとやはり良...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は高い方ではあると思うが、結局は残業代と車両手当。プライベートの時間の犠牲、車をもつことの強制を考えると決して高い金額ではない。さらに、2...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事中心の生活になる。仕事一筋という方にはおすすめ。自分には合わなかった。平日休みということもあり、周りの人と休みが合わない。さらに土日に関し...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって変わる。営業以外の職種は頻繁に異動があるが
営業はほぼ異動がない為、合わない人と一緒になったら最悪。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お盆・年末年始はだいたい8-9日間程の連休がある。(一部店舗は異常対応の為メカニックは出勤)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から...続きを読む(全196文字)

【良い点】
トヨタの看板があり、会社規模もそこそこ大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は毎日コロナの感染のリスクと隣り合わせなのに、出張...続きを読む(全225文字)

【良い点】
車や機械いじりが好きでそれが仕事ならそれで良いと思える人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
とくにありません。平均というか、それなりの並の給料は貰えます。
30代で持ち家、家族も子どももいて普通の生活を送ることはできます。
それを幸せ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
有給は渋々だが理由をうまく言えば土日祝日でも有給は取りたければ取らせてもらえる傾向にある。だけどあくまでも渋々です。こちらが強めに出ればだいた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)