リアリティマネージメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
休む時は休む、働く時は働くという割り切りはちゃんとしているので、働く時はがっつり働くものの、そんなに気にならない。バランスはとれている方だから...続きを読む(全167文字)

【良い点】
業種的なものもあるが、イケイケな人は多い。仕事柄、そういう人が集まりやすいというのは業界ならではなところでもあるし、同じような人が集まる分、何...続きを読む(全176文字)

【良い点】
結果を出せばインセンティブに反映されるので、その点ではわかりやすい。部署によっては資格手当もあるので、その点でも年収の上げ方というのははっきり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人間的に魅力的な人は多い。人間味があるし、ある意味泥臭く、人間くさい感じがあって、自分は途中で入社して社風も相まって、入ってよかったなと思える...続きを読む(全174文字)

【良い点】
毎月のように目標があるので、その目標を達成した時はホッとする。給料にもつながってくる部分というのもあるが、やはり数字を作っていくことにやりがい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物件管理をしている会社ではありますが、管理会社としての機能はあまりしていないように思います。マンション共用部にゴミ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業はほとんどなくプライベートの時間は確保できるので、宅建の資格の勉強をしながら一時的に働きたい、という方には良いと思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所には15～20人ほどが在籍。半年間でそのうち半数が辞めていました。
まず雇用形態について、正社員として入社し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
個人的にはこれぞ不動産の会社という感じがしてやる気が出ます。仕事で結果を出せばその分が反映されるのはわかりやすいですし。
うちの会社は人数も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休日は暦通りで土日祝休み残業もほぼなかったのでワークライフバランスは保てる会社でした。場所も天神の中心街にあり、仕事終わりに買い物に行って帰る...続きを読む(全507文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)