フロイント産業の評判・口コミ一覧（全137件） 4ページ目

【良い点】
取引先とはある程度商売の実績があるため、いわゆる大手の会社との仕事を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業には何の権限...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社へも行くことができない、見向きもされないのが必死にしがみついている感じ。管理職は保身のみ。責任のなすり...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が止まらない。社風が悪くそのうえ仕事内容に嫌気がさして辞めていくようだ。付き合い残業はあたりまえで、今とな...続きを読む(全146文字)

今年の冬のボーナスです。ボーナス支給時期概要に早く１１月末に支給されます。逆に言うと世間相場は無関係で業績だけで支給月数が決まり社内に掲示されます。今回は...続きを読む(全188文字)

ジェネリック医薬品の拡大という国策に乗っかり、すごく忙しい状況が続いています。
でも、数年先にはこの特需がなくなる予想の中、有望な商材が見当たりません。...続きを読む(全225文字)

現職はプラントエンジニアです。やりがいのある仕事で相応に満足する反面、労務管理面で会社から受ける無言の圧力に懸念を感じる時があります。うわさでは営業系社員...続きを読む(全285文字)

親父が創業者というだけの伏島ジュニア巌さんです。
親父が会長&大株主として絶大な権力を保持しているため、お飾りです。
まあ、見た目は悪くないので外から...続きを読む(全161文字)

業界で,競合するメーカーがほとんど無い状態です.その為,安定した経営が出来ると思います.また,事業内容が専門性が高い分野であり,新規に参入してくる企業も無...続きを読む(全152文字)

給与は一般的な額だったと思いますが賞与については思った以上でした。
ただ、評価制度は半期毎の自己目標に対して自己評価後、上司評価というありきたりなもので...続きを読む(全160文字)

機械メーカーを謳っていますがエンジニアリング中心の会社です。
設計、製作、制御関係全て外注に丸投げで技術部門はそれら外部への相見積り、発注が主な仕事とな...続きを読む(全196文字)

結婚して、夫婦で勤めている方もおり、結婚後出産をする方は産休休暇はしっかりと取得し、落ち着いたら復職をしているので、女性にとっては、非常に働きやすい職場だ...続きを読む(全158文字)

各部門間の連携が取れていない、特に管理職は自部門の責任とならないように他部門に責任をなすりつけることに必死になっている。社員も事勿れ主義で魅力に感じること...続きを読む(全222文字)

残業は自己申告で未だに紙での申請。タイムカードやIDカードでの勤怠管理をしていなかったのは全社員がほぼサービス残業をして実際の勤務時間と申告が違うため、監...続きを読む(全240文字)

平日はほぼプライベートの時間は潰れてしまった。昼間は客先訪問を行うことが多かったが、帰社後に事務作業を行うと退社は23時等で、朝は始業前に会議があったりで...続きを読む(全159文字)

大型案件を受注した時には非常に達成感を感じることができた。しかし、社内評価は売上至上主義で自己設定した目標額(ノルマ)に少しでも届かなければ評価はマイナス...続きを読む(全231文字)

ジェネリック医薬品の普及を国を上げて行っているので、受注案件は順調と言える。しかし、社内を見ると各部門間での連携が全くないこと、企業としての体制が整ってい...続きを読む(全233文字)

自分が働いている将来の姿が見えないのが一番大きな理由。企業としての体裁が整っていない、社員の体質による部分が多いと感じるが部署ごとに協力しようとする姿勢が...続きを読む(全176文字)

社員として働いている女性は非常に少ない印象。事務系の職種ではほぼ派遣ではないでしょうか?育児休暇制度もあるが子供のいる女性のイメージはない。女性管理職も一...続きを読む(全151文字)

技術系部門にいたため、受注前の仕様検討から納入時の現地工事まで自ら全てをコントロースできるところに非常にやりがいを見出していました。
特に新規工場の立ち...続きを読む(全226文字)

現社長は名前だけのような印象がある。一族企業のため会長の権限が未だに大きく、人事、新製品の開発、デザイン決定、何事においても会長の意向が濃く反映される。と...続きを読む(全250文字)

私は比較的休みを取っていたので、それなりにワークライフバランスは取れていたと思う。しかし部門ごとにかなりの差が有り、現場工事を行う部門では土日返上は当たり...続きを読む(全249文字)

給与に関しては一切満足できなかった。間接部門では残業しても付けることができなく全てサービス残業とされていた。私のいた部署ではある程度は認められていたが、そ...続きを読む(全270文字)

医薬品業界で確固たる地位を築いている印象でリーディングカンパニーとして業界を牽引してきた実績が非常に魅力を感じた。
しかし入社してみると、これまでの名前...続きを読む(全226文字)

新入社員にはそれなりの研修制度がある。機械装置メーカーだけあって自社の機械でのテスト部門に約2ヶ月ほど在籍し、機械の構造や名称、使い方などの教育が行われる...続きを読む(全311文字)

部門ごと違うかもしれないが、部長以上と社員間には大きな壁があるように感じる。私のいた部門では部長はメンバーの実務には一切ノータッチ、正直何をしているのかわ...続きを読む(全291文字)