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【良い点】
新卒は2ヶ月ほどかけ教育研修をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場任せ。管理職にも教育プランを立てさせないので、全...続きを読む(全145文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フロイント産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロイント産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフロイント産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フロイント産業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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1.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
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1.8
- ワークライフ
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3.2
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- 入社後のギャップ
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-
2.4
フロイント産業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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フロイント産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内営業がうまい方は評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成は皆無です。定期面談も実施されない年の方が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色々な教育訓練などはやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に感じたことは会社の状況など説明はしてくれるが専門知識は愚か機...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
中途入社して６年目です。
技術系ですが、教育は中途半端で体系化されていない印象です。
中途半端な知識や経験で現場に放り出されますが、仕事はチ...続きを読む(全213文字)
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新入社員にはそれなりの研修制度がある。機械装置メーカーだけあって自社の機械でのテスト部門に約2ヶ月ほど在籍し、機械の構造や名称、使い方などの教育が行われ...続きを読む(全311文字)
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会社に入社後,工場・研究所・営業での研修があります.短い期間ですが,一通りの業務が研修出来ます.希望者で,かつ一定の能力があれば,海外の関連会社で研修を...続きを読む(全162文字)
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新入社員教育は一応あったが、中途採用者や中間の教育制度は一切なし。この会社には人員を育てるという考えは無いものと思う。社員の年齢層でもそれは顕著に表れて...続きを読む(全233文字)
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教育はOJTのみ、そのOJTも先輩社員について行うのではなく放任的、わからないことを聞け、自分で調べろといわれる。自社装置を知らないまま仕事を振られ過去...続きを読む(全173文字)
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基本OJTで、新卒で入社した際は基本、先輩にくっついて営業のやり取りを学びます。
堅い業界なので、営業スキルはきっちり学べるかと思います。ただ、業界は...続きを読む(全186文字)
全9件中9件表示
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フロイント産業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署にもよるが頑張れば一応昇進は可能のようで管理職になっている女性もそれなりに見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ニッチな業界なので、ライバルが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界で、M&Aも積極的ではないため、ずっとこのままの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックが遅く、考課終わって3ヶ月経っても音沙汰無し。賞与が6月末だがプランも立てれず。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きいものが勝つ。理不尽な要求もある。受動的なものが多く、能動的に動く人がほぼいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は、ごくごく一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がよく分からない住宅補助あり。
単身赴任でもないのに、手当が出てい...続きを読む(全82文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育体制については、現場で実際の作業を通して学ぶOJTが中心です。机上の研修よりも実務を重視しているため、実践的な技術や現場感覚が身につく点...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
書面でのスキル有無の確認がありました。自動車免許があれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、資格取得支援も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も資格支援もなかった。一度だけ、どこかの講師を呼んで講堂で順番にテキストを音読させ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他の製造会社みたいに半ば強制的に資格を取得させられなくてよいと考えるなら良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制はないと思われる。仕事を行いながら覚えてもらうような
スタイルとなっている。
人手不足のため、教...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
多くの作業を覚えることが歓迎されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ作業を覚えても、社外では使えない知識が多いので転職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的には同じ業務を任されますが、希望すれば別の業務を勉強する機会が与えられます。そのため、上昇志向のある方には適していると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フロイント産業の 会社情報
| 会社名 | フロイント産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フロイントサンギョウ |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 10億3559万9999円 |
| 従業員数 | 427人 |
| 売上高 | 233億9700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 伏島 巖 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目25番13号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 611万円 |
| 電話番号 | 03-6890-0750 |
| URL | https://www.freund.co.jp/ |
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