フロイント産業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に緩い。
課長がプライングマネージャー（と言うかマネジメントしてるのか？）な為、激...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生は、ごくごく一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がよく分からない住宅補助あり。
単身赴任でもないのに、手当が出ている...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ニッチな業界なので、ライバルが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界で、M&Aも積極的ではないため、ずっとこのままの売...続きを読む(全152文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックが遅く、考課終わって3ヶ月経っても音沙汰無し。賞与が6月末だがプランも立てれず。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒は2ヶ月ほどかけ教育研修をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場任せ。管理職にも教育プランを立てさせないので、全て...続きを読む(全145文字)

【良い点】
一般的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きいものが勝つ。理不尽な要求もある。受動的なものが多く、能動的に動く人がほぼいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業もは多くなく、期限管理も厳しくない。決まった仕事をコツコツやれば仕事は問題なくしのげて、楽に働ける。上司も普段は管理することなく、よく言え...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的、人間関係は良好に見えるが、ある意味馴れ合いな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中でどんなことが起きているかを把握す...続きを読む(全202文字)

【良い点】
製品が国内の製薬企業の多くに利用してもらえており、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が頼りなく、特に2代目社長は創...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社全体の平均では、残業が少なく、有給取得率も高く、ワークライフバランスの良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性管理職も多くおり、比較的男女平等な会社だと思います。
また、産前、産後休暇、育児休暇、復帰後の業務量の調整などはしっかりとしており、育児休...続きを読む(全216文字)

【良い点】
４０代でも昇給額が比較的大きく、中途入社でも給料が上がりやすい。
また、全般的に新卒よりも中途入社の方が給料が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
あまり束縛が無く、自由に仕事をさせてもらう素地がある。従業員が基本的に気さくである。風通しが結構宜しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に言われた事だけを忠実に実行する人だけが求められており、自分で考えたり意見をしたりする事が推奨されない風土であ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内及び社外に対しても、将来のビジネスの方向性を示しても、その実現を果たすには、自分たちの実力からはかけ離れており...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になればなるほど自己保身が強く、自分と考えを異にする者を徹底的に嫌うなどの風土が根強い。最初は、味方のよう...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職社員には全く魅力は感じられなかった。常に社員の評価
ばかりしている印象。何かトラブルがあっても、保身のための...続きを読む(全215文字)

給与は一般的な額だったと思いますが賞与については思った以上でした。
ただ、評価制度は半期毎の自己目標に対して自己評価後、上司評価というありきたりなもので...続きを読む(全160文字)

機械メーカーを謳っていますがエンジニアリング中心の会社です。
設計、製作、制御関係全て外注に丸投げで技術部門はそれら外部への相見積り、発注が主な仕事とな...続きを読む(全196文字)

結婚して、夫婦で勤めている方もおり、結婚後出産をする方は産休休暇はしっかりと取得し、落ち着いたら復職をしているので、女性にとっては、非常に働きやすい職場だ...続きを読む(全158文字)

各部門間の連携が取れていない、特に管理職は自部門の責任とならないように他部門に責任をなすりつけることに必死になっている。社員も事勿れ主義で魅力に感じること...続きを読む(全222文字)

残業は自己申告で未だに紙での申請。タイムカードやIDカードでの勤怠管理をしていなかったのは全社員がほぼサービス残業をして実際の勤務時間と申告が違うため、監...続きを読む(全240文字)

平日はほぼプライベートの時間は潰れてしまった。昼間は客先訪問を行うことが多かったが、帰社後に事務作業を行うと退社は23時等で、朝は始業前に会議があったりで...続きを読む(全159文字)

大型案件を受注した時には非常に達成感を感じることができた。しかし、社内評価は売上至上主義で自己設定した目標額(ノルマ)に少しでも届かなければ評価はマイナス...続きを読む(全231文字)

ジェネリック医薬品の普及を国を上げて行っているので、受注案件は順調と言える。しかし、社内を見ると各部門間での連携が全くないこと、企業としての体制が整ってい...続きを読む(全233文字)