フロイント産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックが遅く、考課終わって3ヶ月経っても音沙汰無し。賞与が6月末だがプランも立てれず。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業代はほぼ全額支給です。ボーナスは4.5か月以下になることはほぼ無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界では...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価対象が曖昧、忙しい時期と面談がかなさるケースや出張で十分ディスカッションできる機会をつくれないのが現状、そのため目標設定も曖昧になってき...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給料だけなら他に比べても若い人たちならオススメできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が遅くまで作業しているのに役職ついてる人は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は普通にもらえますが、開発業務で深夜勤務になることも多々あります。海外との打ち合わせで、会議が深夜からはじまることもあります。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
４０代でも昇給額が比較的大きく、中途入社でも給料が上がりやすい。
また、全般的に新卒よりも中途入社の方が給料が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
世間一般的な給与は頂いていたので特に不満はなかった。新入社員で給与について不満がある人はいないように思える。評価制度も特に気になる点はなかっ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんてあってないようなものです。外注の人事制度をコピーして導入してるだけです。目標数字なんてものも適当に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
営業職の場合、基本的には受注数字によって評価されます。目標を達成すれば、適正に高評価を受けることができる環境だと思います。また、数年越しの計...続きを読む(全159文字)

【良い点】
希望があれば資格支援などしてくる。
風通しはよく、上司に意見しやすい環境だった。
福利厚生はまあまあだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

今年の冬のボーナスです。ボーナス支給時期概要に早く１１月末に支給されます。逆に言うと世間相場は無関係で業績だけで支給月数が決まり社内に掲示されます。今回...続きを読む(全188文字)

給与は一般的な額だったと思いますが賞与については思った以上でした。
ただ、評価制度は半期毎の自己目標に対して自己評価後、上司評価というありきたりなもの...続きを読む(全160文字)

残業は自己申告で未だに紙での申請。タイムカードやIDカードでの勤怠管理をしていなかったのは全社員がほぼサービス残業をして実際の勤務時間と申告が違うため、...続きを読む(全240文字)

給与に関しては一切満足できなかった。間接部門では残業しても付けることができなく全てサービス残業とされていた。私のいた部署ではある程度は認められていたが、...続きを読む(全270文字)

給与は,残業代を付くのである程度はあるのではないでしょうか.賞与は,業績により変わると思いますが,その当時は年間で4ヶ月分でした.それなので,悪くもない...続きを読む(全163文字)

賞与は年間5か月ほど出ていたので総年収は比較的多く感じるが、技術職ではあったが基本給があまりにも低くしかもほとんど上がることがない。転職時にエージェント...続きを読む(全199文字)

賞与は月数は多いため金額的には多くなる。しかし基準月報は一般的に見て低いといわざるを得ない。又昇給も殆ど上がらない。昇給に関しては上司の裁量に左右され、...続きを読む(全204文字)

営業は結果と過程において、上司を納得させれば社内評価は得られます。が、給与面においては決して満足はできないのではないでしょうか。あまり待遇が良いとは思え...続きを読む(全184文字)