この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界ならではかもしれませんが、みんな各専門部署に配属され、しばらく経過した頃にはその分野のカラーに染まります。例えば、オーディオコーナー配属なら自宅に...続きを読む(全195文字)
株式会社ビックカメラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビックカメラの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビックカメラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この業界ならではかもしれませんが、みんな各専門部署に配属され、しばらく経過した頃にはその分野のカラーに染まります。例えば、オーディオコーナー配属なら自宅に...続きを読む(全195文字)
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満足できる点はやればやるだけ 評価してもらえるところ
ですが逆を言えば やれとばかり いわれ正直しんどい点があります
残業も毎月多く シフトも無理やり...続きを読む(全152文字)
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まず、所属部署が特殊だったため汎用的ではないが、上司との関係はまずまず良好だったと考えられる。しかし、上司が長期不在の期間が多く、業務上必要な連絡がつかな...続きを読む(全154文字)
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一般職の場合はとにかくどの分野でもオンリー1で目立つことです。
この企業は目立つ人材もしくは店長が気に入った人材、つまり叩き上げが多く出世する会社です。...続きを読む(全185文字)
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ボーナスがそこそこもらえるというところがいいです。
入社当初は家電の事全く知らずに入社したので、覚えるまで苦労しました。
ほとんど自力で勉強しなければ...続きを読む(全154文字)
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基本的に社員と管理職の関係は悪くないと思います。何かあったら上司に意見を言えますし、上司の意見が違うなと思った際には否定することもできます。オープンな関係...続きを読む(全153文字)
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社員は基本冷たい人しかいない。ほかの人が困っていても見ないふりをする人が多い。やることがいっぱいあるので残業時間も多く、休みもとりにくそうだと思った。挨拶...続きを読む(全155文字)
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一緒に働く仲間は本当に仲良く盛り上がれるメンバーばかりです。
上司も年齢が近い方が多く、何でも相談が出来、プライベートで飲んだり、
本当に仲がよいメン...続きを読む(全152文字)
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この会社は平社員のほうが良い気がする。残業代が全て支払われるからです。
管理職になっても残業代が全てカットになるので給与としては一旦下がって主任のクラス...続きを読む(全174文字)
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会社の中でもどの店舗にいるか、どの部署にいるかでまったく違っております。
基本的には上下関係が厳しく運動部気質な部分が多いと思いますが、方針、売り方など...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、とにかく連絡が密に取りやすい環境にあったことだと思います。関係性はいたってフラットであり、アイデアも通りやすかったで...続きを読む(全160文字)
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売り場にいる主任クラスと平社員の隔たりはないが店長、副店長とその他の従業員間の関係は体育会系の上下関係のようなところがあった。家電量販店という職種柄かなり...続きを読む(全179文字)
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企業に所属する人間が多い分いろいろな人がおりとても刺激はうける。管理職の方と社員との仲は悪くない。商品知識や接客中の問題が生じたときに先輩社員がすぐ助けに...続きを読む(全176文字)
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部長や店長には気軽に話しかけられる雰囲気がなく、注意などもらっても店長代理や主任を伝ってくるので弁明のしようもない。例え明らかに一般職に非がなくても代理や...続きを読む(全213文字)
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新入社員の時はいきなり現場へだったが、先輩に聞けば教えてくれるので特に問題はなかった。明るく元気よい会社であり、社員も元気が良い方が多かったのが特徴である...続きを読む(全154文字)
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正直、部署によって当たり外れが大きくあります。
また、売上が第一ですので目標届かなければ厳しく言われます。
一般職であれば上の上司次第では変わりますが...続きを読む(全170文字)
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社員のメリットは正直なにもありません(笑)正職じゃなくても普通に働いてる分には問題もありませんし、給料だってむしろ正職よりも多く貰えたりもします。それに引...続きを読む(全179文字)
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体育会系でも、割と社員と管理職との間に大きい壁はないと思います。
なので意見や要望なども言えるので風通しはよい方ではないでしょうか?
同じ立ち位置で話...続きを読む(全150文字)
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アルバイトとして在籍していましたが、
社員がアルバイトを大事にしていないというイメージが強かったです。
管理職クラスになると特にイメージは悪く、質問を...続きを読む(全179文字)
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売り場作りは販売員の裁量に任されていました。新人研修で教わったことは現在でも社会人として役立っていると感じます。お客様のお役に立てた時、喜びを感じました。...続きを読む(全150文字)
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社員の方は、大概が良い人で優しい人でした。気軽に分からないことなどあれば聞ける感じでした。主任クラスは厳しい人が多い印象です。仕事に関しては、主任クラスの...続きを読む(全155文字)
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管理職になると給与、賞与の額がかなり上がります。その分求められる責任が問われます。完全な実力主義なので仕事のでき次第ではどんどん昇進していきますし、上司や...続きを読む(全180文字)
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体育会系というのか、役職付きの方からはかなりパワハラがあります。
いじめのようなこともあります。
が、取り入るわけではないですが、話が合うなどあればわ...続きを読む(全249文字)
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新入社員はこれからの展望などを店長に対し個別に発表
→不合格→再挑戦→不合格→担当の上司と一緒に練り直し→不合格→泣く
残業しないと終わらないから残業す...続きを読む(全151文字)
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社員、管理職の魅力はやる気がある人は上に行けるという事。逆に言えばそれ以外はない。
最近は残業も制限されているので給与に関してはかなり低く、同じ時間働い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家電量販店なのでネットとの価格競争になると勝てない。基本は販売職から開始なのでキャリアもつながりにくい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
商品の案内に関してはしっかりした研修などがある訳ではないので、自分で勉強する他なく、スマホで調べたような案内しか出来ない。ここに関してはとにか...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風がとにかく体育会系。朝礼や中礼などでとにかく大きい声を出す文化。キツイ。体育会系の社風で予算という名のノルマが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
普通。手当などは細かくあると思う。新卒採用に伴ってベースアップなどが行われている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスに対し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
月並みな内容かと思いますがやはり特性として商品が出続ける限り需要が尽きないので将来性はかなりあるのではないかと感じます。
ネットでの買い物も普...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
時間帯によって時給が上がる事です。
たしか夕方~夜、休日での出勤で少し時給が挙がる点が嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
希望休は取りやすい。
フロアによって取りにくさは変わるが、私のいたフロアでは3日は希望休が取れた為比較的頼みやすかった
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年齢制限があったと思うが寮が存在しており、かなり安く借りられる。
地方から関東へきているメンバーの多くが最初は利用していたと思う。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
声をあげれば若いメンバーにも新しい取り組みをさせてくれる環境がある。何かやろうとしているメンバーをフォローしてくれる管理職が多かった様に感じる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員は業務をテキパキとこなし、効率的に仕事を進める能力に長けています。特に後輩の教育に熱心で、丁寧に指導し、成長を促す環境を作っています。チー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平均年齢が若かったため、基本的には仲が良く人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い故に体育系な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署による当たりはずれはあるかもしれないが、基本的には気さくで話せる人が多い。個人間で合う合わないは当然あるのでそこは仕方ないが、少なくとも自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他部署とのコミュニケーションは取りやすかったと思います。社員は温和な人も多く話しやすい環境でした。部署によっては体育会系な部分を強く感じるとこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手でもやる気さえあれば上に上がれる。
人事や育成に興味上がれば手を挙げることかできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることでやりがいを感じる人もいるが、個人的にはストレスだけが増大し、日常生活に支障が出たので推奨はしづら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は全く役にたちません。社長の機嫌ばかりを気にして何もしません。出てくる施策も現場を知らないが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は明るく、上司も親身に接してくれる。店舗ごとにチームワークが求められるため、イベントや店舗運営でお互いに協力し合うことが多い。
特...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社ビックカメラ |
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フリガナ | ビックカメラ |
設立日 | 1980年11月 |
資本金 | 259億2900万円 |
従業員数 | 11,738人 |
売上高 | 8155億6000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 秋保徹 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目23番23号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 03-3987-8785 |
URL | https://www.biccamera.co.jp/bicgroup/index.html |
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