日本エス・エイチ・エルの評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
マイコミの傘下になることが決まり、会社の方針、文化も変化が予想された。
労働環境と給与のバランスに不満があったため。
長く勤めている人が当時は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
当時は制度を作っている最中だった。制度としては割と整備されていて育休、産休などは取りやすかったように思う。ただ、コンサルタントは仕事が個人に紐...続きを読む(全159文字)

HRコンサルタントの募集であったが実質は自社のテストの営業職であった。社内的にもデリバリ意識はほとんどなく受注を重視する雰囲気でありコンサルタントは受注の...続きを読む(全240文字)

全般的に優しく穏やかな人が多かった。
一方でやや冷淡なところもあり、面倒見が良いとはいえず、飲み会などは少なかった。
これは人によっては良いところでも...続きを読む(全154文字)

先代の社長は既に亡くなっていますが、とても優れたビジネスマンでした。
経営や顧客のビジネスはもちろんのこと、社会情勢から古典まで幅広い教養をもつ知識人で...続きを読む(全272文字)

新卒入社後にオーストラリア支社での研修がありました。人事検査の開発や運用方法について学びましたが、残念ながらそこで学んだ内容が仕事場面で役立った実感はあり...続きを読む(全157文字)

コンサルタントとしては給与は高くはないと思うが、さほど不満はなかった。
というのも、HR系のコンサルティングで、サービスラインも未整備だったこともあり、...続きを読む(全156文字)

全て自分でできるのでそういう意味ではやりがいがあるといえる。逆をいえば会社としての取り組みはほとんどない。
採用選考にかんしてはかなり身に付くが、それ以...続きを読む(全162文字)

休みはとりやすい。しかし、業務が多忙なため、調整が大変。
産休育休はちゃんとある。
自分がいた頃よりは残業なども大分へったらしいので、かなり良くなって...続きを読む(全161文字)

採用のプランニング支援、評価ツールの利用支援など、サービス領域が明快であること、ツールの固定ファンがいた事が良い方向に影響し、ビジネスがしやすかったように...続きを読む(全153文字)

ほとんど何もなかった。通勤手当のみで住宅補助などは無い。
夏期休暇は有給休暇を夏期に5連続で取れると言うもの。
休みは取りやすい文化なのだがいかんせん...続きを読む(全169文字)

市場内での商品力は高い方だと思う。コンセプトが他社より秀でているので、素直に良いと思って得ることができる。ただし、商品の作りこみの粗さやシステム部分などの...続きを読む(全162文字)

一般的な企業に比較すると多い方だと思う。
ただ、業務の多忙さを考えると決して多いとは言えないと思った。
評価は営業であればやはり実績がものをいう。
...続きを読む(全179文字)

研修制度等は皆無に等しかった。
ただ、自社のツールを使う機会は多いのでそれはその気になれば役立てられる。
また、自分でなんでもやらなければならないので...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスを全く考慮しない会社だと思う。
良くも悪くも中小企業で、問題解決は属人的な方法論に留まる。
執行役員の思い込みが激しく、無責任体質...続きを読む(全181文字)

市場としては常に変化があり、また企業側もPDCAのサイクルでより良い結果を求めているため、採用(新卒、中途)や社員教育など継続性は非常に高く感じる。
各...続きを読む(全205文字)

採用テストでは中堅と呼ばれるところで、webテストを開始してから一気にシェアを拡大し、webの必要性を先見していました。テストは一旦使い始めるとなかなか変...続きを読む(全190文字)

業務時間の調整は自分の裁量に任せられている部分が大きいので、セルフマネジメントができれば定時退社も十分可能です。有給も取りやすく、プライベートを充実させた...続きを読む(全160文字)

人事コンサルティングあるいは人事テストというある種特殊な市場ではありますが、数社の競合があり、おそらくは最大手のリクルートマネジメントソリューションズ社に...続きを読む(全177文字)

業務内容に関してひとりひとりの社員の裁量に任されている部分は大きいので、創造的な仕事をしていきたいと考える方には向いている職場だと思います。反面、上から指...続きを読む(全162文字)