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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量が大きいので、色んなことにチャレンジできるし、そのチャレンジから成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほ...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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日本エス・エイチ・エル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エス・エイチ・エル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本エス・エイチ・エル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量が大きいので、色んなことにチャレンジできるし、そのチャレンジから成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アセスメントを生業にしている会社であるが、従業員の成長に資する組織的な取り組みはほとんどないと考えて良い。従って...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で覚えろで育てられます。最初の6ヶ月の研修が終わり次第大企業まで全部担当をつけられま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の方たちが丁寧に業務を教えてくれました。
自分で解決策を探し出せるようにアドバイスをしてくれる方が多かったので、ただ「答え」を教えてもら...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育は基本的にOJTで、仕事の中で覚えていく形が多いので、実務に即した知識が得られるるのはいい点だと思います。
業務に関連する一部資格取...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務との関連性は皆無だが、TOEIC受験の補助が出るようになっていた。しかし、受験後のテスト結果を以て会社から補助が出るので、あまり利用され...続きを読む(全262文字)
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新卒入社後にオーストラリア支社での研修がありました。人事検査の開発や運用方法について学びましたが、残念ながらそこで学んだ内容が仕事場面で役立った実感はあ...続きを読む(全157文字)
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研修制度等は皆無に等しかった。
ただ、自社のツールを使う機会は多いのでそれはその気になれば役立てられる。
また、自分でなんでもやらなければならないの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
健康診断やインフル、コロナの予防接種など最低限の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、在宅補助などの手当...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
数字が良ければインセンティブが支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
市場間からすぐに数字にはならない案件が多数あるが、行動評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
かなり休みはとりやすい。
有給を取るのに嫌な顔をされたことは全くない。
また、土日祝日に仕事が入ることはいっさいない。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
論理的に考える人が多いので、指示や指導に疑問や不満を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と個人主義な雰囲気はある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前の期待通り、ワークライフバランスは文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の抱える人事課題解決に向けて提案にらついては...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ニッチな業界だが、適性テストの商品の質という面では、かなり高水準の商品を提供しているので、その点については、自信を持って仕事が出来る、
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは取り易かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もなかった。別に福利厚生が欲しいとも思わなかったので問題には感じません...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
利益構造が強固であり、会社が聞きに陥る可能性が非常に低い安定した事業基盤がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の中でもかなり狭...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
思ったよりもワークライフバランスが取れること。また、基本的には実績を上げていれば、とやかく言われることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業はかなり少ないと思います。20時以降に残っている人はほぼいません。在宅勤務は週に2〜3行っています。有給休暇も基本的に希望通り取れるため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)
| 会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエスエイチエル |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 6億3904万9000円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 売上高 | 34億6300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 奈良 学 |
| 本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目38番16号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 03-5385-8781 |
| URL | http://www.shl.co.jp/ |
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