この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量が大きいので、色んなことにチャレンジできるし、そのチャレンジから成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほと...続きを読む(全181文字)
日本エス・エイチ・エル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エス・エイチ・エル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本エス・エイチ・エル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個人の裁量が大きいので、色んなことにチャレンジできるし、そのチャレンジから成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほと...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アセスメントを生業にしている会社であるが、従業員の成長に資する組織的な取り組みはほとんどないと考えて良い。従って、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で覚えろで育てられます。最初の6ヶ月の研修が終わり次第大企業まで全部担当をつけられます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の方たちが丁寧に業務を教えてくれました。
自分で解決策を探し出せるようにアドバイスをしてくれる方が多かったので、ただ「答え」を教えてもらう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育は基本的にOJTで、仕事の中で覚えていく形が多いので、実務に即した知識が得られるるのはいい点だと思います。
業務に関連する一部資格取得...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務との関連性は皆無だが、TOEIC受験の補助が出るようになっていた。しかし、受験後のテスト結果を以て会社から補助が出るので、あまり利用されて...続きを読む(全262文字)
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新卒入社後にオーストラリア支社での研修がありました。人事検査の開発や運用方法について学びましたが、残念ながらそこで学んだ内容が仕事場面で役立った実感はあり...続きを読む(全157文字)
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研修制度等は皆無に等しかった。
ただ、自社のツールを使う機会は多いのでそれはその気になれば役立てられる。
また、自分でなんでもやらなければならないので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みは取り易かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もなかった。別に福利厚生が欲しいとも思わなかったので問題には感じませんで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
利益構造が強固であり、会社が聞きに陥る可能性が非常に低い安定した事業基盤がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の中でもかなり狭い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
思ったよりもワークライフバランスが取れること。また、基本的には実績を上げていれば、とやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業はかなり少ないと思います。20時以降に残っている人はほぼいません。在宅勤務は週に2〜3行っています。有給休暇も基本的に希望通り取れるためプ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性だからといってビハインドになることは全くない。
むしろ女性の方が高評価を得ていた傾向すらある。
ハラスメントの類もそんなに見られなかったと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個々人の裁量が大きかったので、ある程度自由に有給などが獲れた。
多忙なので現実には取れないけど。
割り切った人は結構ワークライフバランスを実現...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもビジネスモデルが確立されているため、経験をつんでも基本的な業務内容が変わらない。そのため、担当している...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
取り扱っているアセスメントツールの質は、同業他社に比べて高いので、商品力は高く、ニッチ市場で高いシェアを誇っている点は大きな強みである。加えて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
確定拠出年金、退職金、ボーナス、東急ハーヴェスト、TOIEC.統計検定報奨金等あります。ある意味お金払いはいいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収はある程度の役職に着くと年俸制になるとのことです。残業代は17:30-18:00は支払われませんが、それ以降は満額支払われます。ボーナスは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
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フリガナ | ニホンエスエイチエル |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 6億3904万9000円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 34億6300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 奈良 学 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目38番16号 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 03-5385-8781 |
URL | http://www.shl.co.jp/ |
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