この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量が大きいので、色んなことにチャレンジできるし、そのチャレンジから成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほと...続きを読む(全181文字)
日本エス・エイチ・エル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エス・エイチ・エル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本エス・エイチ・エル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個人の裁量が大きいので、色んなことにチャレンジできるし、そのチャレンジから成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほと...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アセスメントを生業にしている会社であるが、従業員の成長に資する組織的な取り組みはほとんどないと考えて良い。従って、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で覚えろで育てられます。最初の6ヶ月の研修が終わり次第大企業まで全部担当をつけられます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の方たちが丁寧に業務を教えてくれました。
自分で解決策を探し出せるようにアドバイスをしてくれる方が多かったので、ただ「答え」を教えてもらう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育は基本的にOJTで、仕事の中で覚えていく形が多いので、実務に即した知識が得られるるのはいい点だと思います。
業務に関連する一部資格取得...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務との関連性は皆無だが、TOEIC受験の補助が出るようになっていた。しかし、受験後のテスト結果を以て会社から補助が出るので、あまり利用されて...続きを読む(全262文字)
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新卒入社後にオーストラリア支社での研修がありました。人事検査の開発や運用方法について学びましたが、残念ながらそこで学んだ内容が仕事場面で役立った実感はあり...続きを読む(全157文字)
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研修制度等は皆無に等しかった。
ただ、自社のツールを使う機会は多いのでそれはその気になれば役立てられる。
また、自分でなんでもやらなければならないので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みは取り易かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もなかった。別に福利厚生が欲しいとも思わなかったので問題には感じませんで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
利益構造が強固であり、会社が聞きに陥る可能性が非常に低い安定した事業基盤がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の中でもかなり狭い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
思ったよりもワークライフバランスが取れること。また、基本的には実績を上げていれば、とやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業はかなり少ないと思います。20時以降に残っている人はほぼいません。在宅勤務は週に2〜3行っています。有給休暇も基本的に希望通り取れるためプ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性だからといってビハインドになることは全くない。
むしろ女性の方が高評価を得ていた傾向すらある。
ハラスメントの類もそんなに見られなかったと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個々人の裁量が大きかったので、ある程度自由に有給などが獲れた。
多忙なので現実には取れないけど。
割り切った人は結構ワークライフバランスを実現...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもビジネスモデルが確立されているため、経験をつんでも基本的な業務内容が変わらない。そのため、担当している...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
取り扱っているアセスメントツールの質は、同業他社に比べて高いので、商品力は高く、ニッチ市場で高いシェアを誇っている点は大きな強みである。加えて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
確定拠出年金、退職金、ボーナス、東急ハーヴェスト、TOIEC.統計検定報奨金等あります。ある意味お金払いはいいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収はある程度の役職に着くと年俸制になるとのことです。残業代は17:30-18:00は支払われませんが、それ以降は満額支払われます。ボーナスは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
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フリガナ | ニホンエスエイチエル |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 6億3904万9000円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 34億6300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 奈良 学 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目38番16号 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 03-5385-8781 |
URL | http://www.shl.co.jp/ |
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