日本エス・エイチ・エルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本エス・エイチ・エル株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本エス・エイチ・エル株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本エス・エイチ・エルの インターン
日本エス・エイチ・エルの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
日本エス・エイチ・エルの インターンの概要
| 課題・テーマ | 自分たちが人材コンサルタントとして、新卒採用に課題がある企業の人事と面談をして、さまざまな面接内容や、適性テストなどを提案するというものだった。 / 【採用の裏側を覗く！】コンサルタントを知る！1Day仕事体験 / 適性検査を知る！ / 企業の現状と要望を聞き、ヒアリングをした上で新しい採用方法の提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン、オンライン（本来は３日のうち１日が対面予定でした） |
| 参加人数 | 学生9〜15人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 75％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
日本エス・エイチ・エルのインターンシップは、71.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べて8.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2025卒 日本エス・エイチ・エル株式会社 夏インターン ３Daysインターン （2023年9月開催）
- 2025卒 日本エス・エイチ・エル株式会社 夏インターン コンサルタントを知る！1day仕事体験 （2023年8月開催）
- 2025卒 日本エス・エイチ・エル株式会社 夏インターン コンサルタントを知る！ （2023年8月開催）
- 2025卒 日本エス・エイチ・エル株式会社 夏インターン 適性検査を知る！ （2023年8月開催）
- 2023卒 日本エス・エイチ・エル株式会社 冬インターン 総合職 （2021年12月開催）
- 2022卒 日本エス・エイチ・エル株式会社 冬インターン 総合職 （2020年10月開催）
- 2020卒 日本エス・エイチ・エル株式会社 冬インターン 総合職 （2019年3月開催）
日本エス・エイチ・エルの インターンの内容(7件)
25卒 | 東洋大学 | 女性
日本エス・エイチ・エルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップを通してやはり自分がもともと志望していた金融業界やクレジットカード業界の事業により魅力を感じたためインターシップの参加によって志望度が下がった。また私自身、コンサルティングをする能力が低いとインターンシップを通して考えたため志望度は下がった。
続きを読む
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日本エス・エイチ・エルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
会社説明会よりも前に企業について深く知ることができるインターンシップだったため、インターンシップへの参加が本選考に有利になると考えた。しかしこのインターンシップによって早期選考の案内が来ていたかはわからない。
続きを読む
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参加後の就職にどう影響したか
アルバイトを通じて信頼関係を構築することにやりがいを感じていたため、信頼関係を通じて人々や企業をサポートする金融業界を志望していた。金融業界の中でも信販業界やクレジットカード業界、リース業界を志望している。企業の前進をサポートすると言う内容から、社会貢献度の高い業界であると感じたため、仕事を通じて社会貢献を出来る点に魅力を感じた。
続きを読む「玉手箱」や「GAB」などの適性検査をはじめとした、人の「適性」を見極めるアセスメントサービスを通して適材適所を科学的に促進し、企業の人事施策の成功を支援する企業。40か国以上に拠点をもち、150か国以上に展開する世界最高水準のアセスメントサービスを提供するSHLグループの一員として、社員数約100名という少数ながら国内7,000社以上の人事課題解決を行う会社。
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日本エス・エイチ・エルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本エス・エイチ・エルの インターンの選考難易度 1.3/5
日本エス・エイチ・エルの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
学生同士で話す時間が設けられていなかったので、どのような大学の層から来ているのかはわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
学生同士の関わりがなかったため、参加学生の大学や学歴を知ることができなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
参加者同士で話す機会は無かったため不明。予約制のため、学歴要素は重要視されていないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
参加者の学歴を聞く機会はありませんでしたが、幅広い学歴の方が揃っていたように思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 9人
参加学生の大学 :
特に大学名は言っていないのでわからない。ある程度グループワークはスムーズに進んだので、ある程度の学歴はあったのかもしれない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
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日本エス・エイチ・エルの 会社情報
| 会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエスエイチエル |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 6億3904万9000円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 売上高 | 34億6300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 奈良 学 |
| 本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目38番16号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 03-5385-8781 |
| URL | http://www.shl.co.jp/ |
