日本エス・エイチ・エルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

やはり、人材業界の中でも変わったビジネスモデルを持っているので、企業理解のためにはインターンシップに参加することが手っ取り早いと思います。　少し気になったのは、人事の方の容姿がかなり整っている方が多かったように思いました。参加人数も少ないので座談会では拓さん質問ができました。

実際に社員の方による適性検査を元に学生のコンサルティングを行うのを目の当たりにできたこと、コンサルティングの基礎的な部分に触れることができたのは、いい経験になった。また、座談会ではBtoBの人材業界の企業ということもあり、就職活動全体の悩みに真摯に答えてくれていた点も参加してよかったと思った。

ただ、説明を聞いているのみであったので、苦労した点は特段ありませんでした。ニッチな業界なので、今まで知らなかった世界を知ることができました。事前に自己分析シートが配布されてそれの解説をしたのですが、その自己分析シートが少し時間がかかるかなという印象です。

データを読むということに慣れていなかったので、グループディスカッション・ワークにおいて、適性検査のデータについてどうしてそのようにデータを読んだのか、根拠をもって的確にグループ内のメンバーに説明をするのに骨が折れた。あと、偶然グループメンバーが消極的なタイプと積極的なタイプとわかれていたため、まとめるのにも苦労した。グループディスカッション自体に慣れておけばよかったと思った。