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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
AIを業務に導入するに伴い、人員整理で雇い止めを言い渡されました。契約満了の2ヶ月前に通告...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソーシャルワイヤー株式会社
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
AIを業務に導入するに伴い、人員整理で雇い止めを言い渡されました。契約満了の2ヶ月前に通告...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトのため基本的に残業はありませんでした。残業が発生した場合は任意で残業可否を決められました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
顧客企業(自治体)の取材誘致や広報サポートがメインのため、「この媒体に取材・掲載されるためにはどのような文章表現をすればいいだろう」と考えな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社から一週間は研修→テスト、のちに簡単な案件から実務につく流れでした。
私が入社した際は事業所のトップが研修担当でしたが、ベテランアルバイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのため時給制(1700円)でした。賞与なし。昇給ありと記載はあるものの、実際に昇...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良による休職者が何人か出てきているので、納期的に厳しい案件を引き受け過ぎない方が良いと思います。顧客からの...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多く、通常業務を行うのがギリギリの状態が続く時があるので簡略化出来るものは省いた方がより効率よく進められる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職の意志を表示したときはスムーズに対応してくれた。有休処理も問題なくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々所属していた会社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になった方が多い。実力次第で実現可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にノルマに追われていて、周りがピリピリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
紙媒体は衰退気味ですが、活字に触れて世の中の流れを知り、様々な知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマのキツさ。顧客...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
半年おきに上長面談があり、個人や事業部全体のノルマが達成出来ているかを評価する。やればやるだけ評価が上がるが、達成出来ないと気まずい雰囲気が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給休暇は以前に比べると取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人によってかなり差がある。多い人は昼休み返上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはある。
休もうと思えば休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるときに休めるのはいいが、それだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は基本的になし
お客様対応が長引いたら残業はあるが、支給もある
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅なので孤独
マネージャーによ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業は少なめ。
時間に余裕があるため二足のわらじを履ける可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸があった際、休暇届...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
吸収合併される前の会社は元々小規模な会社だったので和気あいあいとしていたが、業務に対する評価はないに等しく、業務成績による給与アップは望めず...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
元からソーシャルワイヤーに在籍していたスタッフは自由に発言・提案できる気風は良かったと思う(ただし採用されることはほとんどないと聞いているが...続きを読む(全185文字)
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職場外での交流は、営業でないとほぼないです。サービス説明会を定期的に行っている方は、お客様が来社されるのでその時は会って交流をすることはできます。基本は...続きを読む(全168文字)
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広報という専門的な知識がえられる職場ではあるので転職する場合にはあまり困らない。人事面談が半年に1度あり、その場で人事評価制度による評価結果が通知される...続きを読む(全172文字)
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管理職としての実力がある人はあまり見当たらなかった。まだ若い会社なので役員や代表が部署の仕事をしきっている感があった。この会社では仕事の量やチャレンジす...続きを読む(全164文字)
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仕事は年々多くなっており人が足りないと感じることがよくあった。広報という専門的な業界のためある程度の専門度は身に付く職場。ただ、長く同じ仕事をしていても...続きを読む(全176文字)
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事業はニュースワイヤー事業とインキュベーション事業で、会社の規模が大きくなっているので事業の成長性は続いていきそう。新規事業は海外事業をはじめたばかりだ...続きを読む(全163文字)
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女性が多いので働きやすい環境だと思います。育児しながら仕事している人も何人かいるところからあまり大きな不安はありませんが、それも部署によるかもしれません...続きを読む(全154文字)
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残業は月40時間くらい。休暇も取得しやすいと思います。住宅補助がないため一人暮らしにはつらいかもしれません。給料を増やす場合には業績貢献をしていくしかな...続きを読む(全163文字)
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とてもフラットな職場だとおもいます。管理職も目線は同じなのでしゃべりやすいところはあります。でも、仕事が忙しすぎることもあり話をするきっかけがないとメー...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | ソーシャルワイヤー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーシャルワイヤー |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3億5478万9000円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 売上高 | 29億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢田 峰之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル3階 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 03-5363-4880 |
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