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ソーシャルワイヤー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルワイヤーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーシャルワイヤー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソーシャルワイヤー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソーシャルワイヤーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.3

ソーシャルワイヤーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ソーシャルワイヤーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば成長機会をもらえる職場です。仕事は大変ですが、社員同士のコミュニケーションも取りやすく風通しは良い。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入ってすぐは研修のようなものがあっていろいろ教えてもらったがそれ以降は結構放置気味ではありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全92文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 校正 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社から一週間は研修→テスト、のちに簡単な案件から実務につく流れでした。
    私が入社した際は事業所のトップが研修担当でしたが、ベテランアルバイ...続きを読む(全179文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    形式上のマニュアルはあるが、研修体制はほとんど整っていない部署だった。
    現場に出て学ぶ大切さもわかるが、それにし...続きを読む(全86文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩らは丁寧に指導してくれるが、専門的な内容というより
    当時は一般の社会人が持つべき内容だったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は人によります。ちゃんと教えてくれますが、独り立ちは割と早いほうだと思います。
    ただ、席の隣にはベテランさんを配置してくれたり、二重...続きを読む(全104文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それ以外で教育体制は、当時はなかった。配属されたチームの上長に全て委ねられてい...続きを読む(全80文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいと言ったことは年次関係なくやらせてもらえます。スキルアップしたい、成長したい、そんな意志のある人にはぴったりの環境だと思います。
    【...続きを読む(全136文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    わからないことがあっても聞きやすい環境だった。優しい方が多く、質問すると快く答えてくれる方が多かった。当たり前ですが自分からわからないことを...続きを読む(全181文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジが奨励されているので、「こういうことをやってみたい」「こんな新事業にチャレンジしてみたい」といった意見や想いがある人には、とてもマ...続きを読む(全177文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 内勤営業 正社員

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    【良い点】
    教育制度はきちんとしており、2ヶ月は研修として見てもらえる。スキルに関しては、お客様とやり取りをする中でコミュニケーション力であったり、提案...続きを読む(全164文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まだ創業まもない会社ということもあり、教育体制についてはそれほど整っていないように思います。新卒の社員への教育を見る限り社会人としての基礎となる部分より...続きを読む(全155文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 一般事務 正社員

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    新卒に対する研修は熱心にやっているようではあるが、中途採用の場合はほとんど研修は無いと思う。基本的にはOJTで覚えていくことになる。スキルは自分で勉強し...続きを読む(全205文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソーシャルワイヤーの 他のカテゴリの口コミ

    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の指示が全体的に曖昧で、業務を進めるうえで戸惑う場面が多い会社だと感じました。「これをやっておいて」「いい感...続きを読む(全493文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    産休に入る女性社員も多く、制度面はかなり整っていると感じています。実際に、出産や育児を経て職場に戻ってくる方が多く、1年以上現場を離れていた...続きを読む(全228文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    やる気のある人に対しては、年次や立場に関係なく、きちんと評価しようとする空気が根づいていると感じます。ただ成果だけを見るのではなく、そこに至...続きを読む(全162文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に良い点は感じなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しは良くない。圧の強い上司がおり成長できる環境ではないと感じで退職を...続きを読む(全83文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由度のなさ、ルールは大事だが全く自由がないので、
    成長は一切出来ないと感じました。成長したい人にはお勧めしないです続きを読む(全78文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に良い点はなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも悪い意味でも社内のルールがきっちりと決まっていて、それ以上のことをする...続きを読む(全96文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそも女性の割合が多く、女性は働きやすそうな環境であった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に産休や育休などとっていた人もいたと思う続きを読む(全78文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスをいろいろ実施してみようしようという熱量は内容に感じた。
    今後の成長は見込めないだろうとも思った。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価精度はシンプルでわかりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司とのコミュニケーションがとりずらくできる幅が少ない。上司が何も...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は確立されている。
    目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
    フィードバックもしっかりある
    【気になる...続きを読む(全129文字)

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    株式会社EMDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
    【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
    研修制度も充実していたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談に乗...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
    業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビック・ママの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
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    ソーシャルワイヤーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソーシャルワイヤー株式会社
    フリガナ ソーシャルワイヤー
    設立日 2006年9月
    資本金 3億5478万9000円
    従業員数 176人
    売上高 29億500万円
    決算月 3月
    代表者 矢田 峰之
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル3階
    平均年齢 32.2歳
    平均給与 497万円
    電話番号 03-5363-4880
    URL https://www.socialwire.net/
    NOKIZAL ID: 1184377

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