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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休に入る女性社員も多く、制度面はかなり整っていると感じています。実際に、出産や育児を経て職場に戻ってくる方が多く、1年以上現場を離れていた...続きを読む(全228文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソーシャルワイヤー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーシャルワイヤー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソーシャルワイヤー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休に入る女性社員も多く、制度面はかなり整っていると感じています。実際に、出産や育児を経て職場に戻ってくる方が多く、1年以上現場を離れていた...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
そもそも女性の割合が多く、女性は働きやすそうな環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に産休や育休などとっていた人もいたと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職に女性が多くいたので男女問わず活躍できるところが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多いので、家庭を持っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の役職者や、男性でも取れる育休の制度、産休育休からの復職もされる方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てに対...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトでも産休・育休をとっている方が多くいます。お子さんの体調不良などで保育園から呼ばれてもすぐに退勤されていて、会社や周りの人たちの理...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司の方が女性でしたがとてもキビキビと働いており、的確にアドバイス頂けたのでとても良かったです。
また、話し方も柔らかく怖いという印象はあり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
正規非正規問わず、全従業員を見ても、女性の方が多いんじゃないかと思うくらい女性が多いです。管理職などの役職がついてる方でも、女性が多いので、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
キャリアアップに男女の違いは全く関係がない。あくまでもその人個人をみて、長所短所を考慮した上でしかるべきポストが与えられる。また、まだまだ小...続きを読む(全180文字)
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女性が多いので働きやすい環境だと思います。育児しながら仕事している人も何人かいるところからあまり大きな不安はありませんが、それも部署によるかもしれません...続きを読む(全154文字)
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男女比率は6:4 くらいなので、女性も働きやすいのではないかと思う。
ただ、既婚者は少ないのでその点はまだ未知数。
女性の働きやすさを向上させるための...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示が全体的に曖昧で、業務を進めるうえで戸惑う場面が多い会社だと感じました。「これをやっておいて」「いい感...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
やる気があれば成長機会をもらえる職場です。仕事は大変ですが、社員同士のコミュニケーションも取りやすく風通しは良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やる気のある人に対しては、年次や立場に関係なく、きちんと評価しようとする空気が根づいていると感じます。ただ成果だけを見るのではなく、そこに至...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業はチームによっては少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては残業がおおく、できなかった部分は残業してくださいと言われた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入ってすぐは研修のようなものがあっていろいろ教えてもらったがそれ以降は結構放置気味ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスをいろいろ実施してみようしようという熱量は内容に感じた。
今後の成長は見込めないだろうとも思った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価精度はシンプルでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションがとりずらくできる幅が少ない。上司が何も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも社内のルールがきっちりと決まっていて、それ以上のことをする...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の人は長く働いていて能力というよりは気に入られている人がなっているという印象。暴走している社員も特にとめず...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ブライダルゆえに女性側多い職場のため、育休産休が取りやすいイメージ。復帰する人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ネイルオッケー、ピンクのアタマオッケ。突然の休みオッケー
【気になること・改善したほうがいい点】
産休も取れるし戻ってきてもオッケー。
バイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は基本希望とおりとれる。また女性活躍への取り組みに熱心なので、女性の方が下駄をはかされて昇進もしやすい。特に子育て中の女性で昇進し...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は特に気をつけてください。
体を触られるどころじゃないです。普通に揉まれます。耐えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の比率がそもそも高いので、女性だから昇進できないような風土はないと思う。
育休取得はできると思います。復職後の働きについては分かりません...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性に比べたら少ないが女性の上司も多くいる。
産休育休取れるように女性がいるところは2人以上いる事が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性も多く、結婚してお子さんができても働きやすい雰囲気。
力仕事はほとんどないので年齢を重ねても体力的にも働きやすい環境かと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休や育休については、社内規定に基づいて必ず取得できますので、子育てへの時間確保はしやすいと思います。
管理職についても、女性の方が増えてお...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性が多いが事務職という職種上そうなっているだけでたまに男性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女問わず成果を出せば、昇給昇進する平等な評価制度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、働き方への優遇などはないので、一...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | ソーシャルワイヤー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーシャルワイヤー |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3億5478万9000円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 売上高 | 29億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢田 峰之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル3階 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 03-5363-4880 |
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