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【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソーシャルワイヤーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）
ソーシャルワイヤー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーシャルワイヤー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソーシャルワイヤー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソーシャルワイヤーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ソーシャルワイヤーの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ソーシャルワイヤーの 社員・元社員による会社の評価
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ソーシャルワイヤーの 学生による会社の評価
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ソーシャルワイヤーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価精度はシンプルでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションがとりずらくできる幅が少ない。上司が何も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのため時給制(1700円)でした。賞与なし。昇給ありと記載はあるものの、実際に昇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
・ベースの給料は業界平均よりやや高めかと思います
・半期ごと、1年間で合計2回評価面談が行われ、そのタイミングで給与査定が行われるので、昇給...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ソーシャルワイヤー株式会社では、年功序列ではなく成果に応じた評価制度を採用している点が魅力です。年齢や在籍年数にかかわらず、明確な目標設定と...続きを読む(全801文字)
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【良い点】
定性面、定量面いずれも評価をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制であるため人によっては、固定残業が出ている分仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度直属の上司と事業部長との面談があるが、細かい評価はなく、大まかにどういう将来を描い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
きちんと評価してもらえます。お給料もとても良いですが、やはりその分仕事内容は大変です。対企業なので、結構シビアです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトにしては時給が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はこれまでしたことがありません。どうすれば昇給するのか...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社し、東京で生活するには余力ある金額は貰えていなかった。賞与などもなかった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給でしたがかなり高時給でした。
他で働くより短い時間で稼げます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので成果での給与反映もあると...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、評価の時期などについて社内規程以外の私が知らないルールがあるのか上司の一存なのか良くわからない提案を受...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年おきに上長面談があり、個人や事業部全体のノルマが達成出来ているかを評価する。やればやるだけ評価が上がるが、達成出来ないと気まずい雰囲気が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
何に2回昇給がある。評価シートをもとに所属部長との面談でグレードが決定する。個人ではなく部署全体の評価をベースとするので、個人だけが頑張って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
相対評価なので、他のスタッフより傑出していれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・みなし残業
残業が当たり前な環境(みな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与がなく、月収×12が年収となる。しかも勤続年数にかかわらず給与の額があまり変わらないため、長い間勤続しても、他企業の同世代と比べたら生涯...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒に対して、一人の上司ではなく、様々な上司からのフィードバックがあり、一人からの評価ではないので、偏った評価がされることはなかった。
また...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
吸収合併される前の会社は元々小規模な会社だったので和気あいあいとしていたが、業務に対する評価はないに等しく、業務成績による給与アップは望めず...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
実力主義。年功序列ではなく、女の人も上に上がりやすい。部署によって違いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので上...続きを読む(全197文字)
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広報という専門的な知識がえられる職場ではあるので転職する場合にはあまり困らない。人事面談が半年に1度あり、その場で人事評価制度による評価結果が通知される...続きを読む(全172文字)
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1年に2回人事評価制があるので結果を求める人にはやりがいをもてると思います。昇給しだすと増えるときは大きく増えます。評価制度自体はしっかりしていると思い...続きを読む(全176文字)
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給料ははっきりいって低い。その上残業代込みで給料が決まっている。
残業しないほうがお得にはなるが、残業は絶対に発生する。
評価制度についても、形だけは...続きを読む(全188文字)
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世間一般的なボーナス・残業代は出ません。
ボーナスを年2回出すのではなく、毎月「業績給」をボーナスとして支給します。
「基本給+固定残業代(45hま...続きを読む(全283文字)
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ソーシャルワイヤーの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示が全体的に曖昧で、業務を進めるうえで戸惑う場面が多い会社だと感じました。「これをやっておいて」「いい感...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
やる気があれば成長機会をもらえる職場です。仕事は大変ですが、社員同士のコミュニケーションも取りやすく風通しは良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休に入る女性社員も多く、制度面はかなり整っていると感じています。実際に、出産や育児を経て職場に戻ってくる方が多く、1年以上現場を離れていた...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やる気のある人に対しては、年次や立場に関係なく、きちんと評価しようとする空気が根づいていると感じます。ただ成果だけを見るのではなく、そこに至...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまり覚えていないが悪くなかったと思う、一般的なものは揃ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
特段オリジナリティのある福利厚生はな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の人は長く働いていて能力というよりは気に入られている人がなっているという印象。暴走している社員も特にとめず...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも社内のルールがきっちりと決まっていて、それ以上のことをする...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスをいろいろ実施してみようしようという熱量は内容に感じた。
今後の成長は見込めないだろうとも思った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業はチームによっては少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては残業がおおく、できなかった部分は残業してくださいと言われた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
そもそも女性の割合が多く、女性は働きやすそうな環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に産休や育休などとっていた人もいたと思う続きを読む(全78文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
毎年基本給の昇給があり、営業職は固定残がついている為、基本給とセットで給与が上がり昇給幅は十分満足出来るかと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
普通です。残業代は分単位で出るので問題ないです。夜勤手当なども出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無いです。正社員で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業職はやっただけでるところ。
結果主義。
でも給料を下げるのはどうかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーからマネージ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時給換算したら1800円程度だった。なかなか悪くなかったかと。
評価制度はざっくりなので、自分で仕事を積極的に取って行って、目に見えて活躍し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給ベースでは少なめだが、賞与が多めの為、トータルで年収はそれなりにある。最近は物価高騰に合わせてベースアップがあるのも良いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
それなりに仕事ができれば評価はされる。
いいなりになる人間が評価は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変なことはとても多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内評価については、業務成果と技術成果の2つで測られ、業務に対して臨む姿勢、日頃の業務態度から評価されるため、誠実に対応すれば低評価となるこ...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
宮崎のスキルが必要ない職種にしては給料はまあまあある方
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。昇給制度もあるが上司がいきなり変わ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
【年収】
警備部門は恒常的に残業が発生するため、基本給が低くても給与水準はそこそこ。
残業代は満額支給されます。
【評価制度】
相対評価なの...続きを読む(全252文字)
ソーシャルワイヤーの 会社情報
| 会社名 | ソーシャルワイヤー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーシャルワイヤー |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3億5478万9000円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 売上高 | 29億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢田 峰之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル3階 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 03-5363-4880 |
| URL | https://www.socialwire.net/ |
ソーシャルワイヤーは2006年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は176人で、売上高は29億500万円になります。平均年収は497万円で、従業員の平均年齢は32.2歳です。
NOKIZAL ID: 1184377
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