この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度直属の上司と事業部長との面談があるが、細かい評価はなく、大まかにどういう将来を描いて...続きを読む(全91文字)
ソーシャルワイヤー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度直属の上司と事業部長との面談があるが、細かい評価はなく、大まかにどういう将来を描いて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は量を追求していたが、中途の方々はそういったことを考えておらず、そのギャップが大きく、事...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
サービス自体はかなりニッチだったが、利用者さんは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体を強化することで将来性はあった...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時はまだ上場していなかったため、自主的に手を挙げればチャンスをもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする機会はあった...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
先輩らは丁寧に指導してくれるが、専門的な内容というより
当時は一般の社会人が持つべき内容だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良による休職者が何人か出てきているので、納期的に厳しい案件を引き受け過ぎない方が良いと思います。顧客からの受...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多く、通常業務を行うのがギリギリの状態が続く時があるので簡略化出来るものは省いた方がより効率よく進められると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時の研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外で教育体制は、当時はなかった。配属されたチームの上長に全て委ねられていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
IT健保なのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほか突出したものは、当時なかった。
従業員の状況から新しいものを作...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残ることで得られる経験やスキルが自分の求めてる基準には達しないと入社して半年で判断し、1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社し、東京で生活するには余力ある金額は貰えていなかった。賞与などもなかったは...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員の方はとても優しく、人としていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人は多いが実力のある中途社員はいないため、もっと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業が多く辛いと思ったことは、一度もない。基本的にみんな定時には帰っていた印象がある。有給休暇も全て消化。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業は少なかったです。土日祝日も休みで、休日出勤もまったくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチに行けなかったです...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
直属の上司はほんとうに良い人でした。ちゃんと私が向いていることを見極めて、仕事を任せてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
1日にこなさないといけない業務量が多いので、その分処理スピードがあがる、タスク管理能力が身に付く点は、魅力的だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことは年次関係なくやらせてもらえます。スキルアップしたい、成長したい、そんな意志のある人にはぴったりの環境だと思います。
【気...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、本当にこのポジションを必要としているのか疑問は最後までぬぐえなかった。引継ぎなどに際してマニュアルやレジュ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常にエネルギッシュで意思決定も早くお人柄も明るく好感が持てた。実態の伴わない理想論を振りかざすのではなく現実的思考で事業推進するのは今の若者...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、評価の時期などについて社内規程以外の私が知らないルールがあるのか上司の一存なのか良くわからない提案を受け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職の意志を表示したときはスムーズに対応してくれた。有休処理も問題なくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々所属していた会社が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になった方が多い。実力次第で実現可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にノルマに追われていて、周りがピリピリし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
紙媒体は衰退気味ですが、活字に触れて世の中の流れを知り、様々な知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマのキツさ。顧客か...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
半年おきに上長面談があり、個人や事業部全体のノルマが達成出来ているかを評価する。やればやるだけ評価が上がるが、達成出来ないと気まずい雰囲気があ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給休暇は以前に比べると取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人によってかなり差がある。多い人は昼休み返上で...続きを読む(全112文字)
会社名 | ソーシャルワイヤー株式会社 |
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フリガナ | ソーシャルワイヤー |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3億4100万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 36億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢田峰之 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル3階 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 03-5363-4880 |
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