ソーシャルワイヤーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
当時はまだ上場していなかったため、自主的に手を挙げればチャンスをもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする機会はあった...続きを読む(全157文字)

【良い点】
サービス自体はかなりニッチだったが、利用者さんは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体を強化することで将来性はあった...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度直属の上司と事業部長との面談があるが、細かい評価はなく、大まかにどういう将来を描いて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
先輩らは丁寧に指導してくれるが、専門的な内容というより
当時は一般の社会人が持つべき内容だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教育体制は人によります。ちゃんと教えてくれますが、独り立ちは割と早いほうだと思います。
ただ、席の隣にはベテランさんを配置してくれたり、二重確...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当たり前かもしれないが、聞いたらちゃんと答えてくれる、教えてくれる。こっちが気づかない点も指摘してもらえるので、とても有難い。ミスをしても再発...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やりがいはとても感じます。ただ、知識が何よりも必要なので意欲的に取り組まないとなかなか難しいと思います。後は正確さが大切なので自分の力というか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
きちんと評価してもらえます。お給料もとても良いですが、やはりその分仕事内容は大変です。対企業なので、結構シビアです続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本的には残業NGなので、バイトは退社時間になると社員の方から帰るよう催促されます。
プラベ時間はちゃんと取れると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良による休職者が何人か出てきているので、納期的に厳しい案件を引き受け過ぎない方が良いと思います。顧客からの受...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとして管理職の能力が低すぎて驚いた。
コンプライアンスが守られていない。
自分の立場を利用して思っ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層に差がある。50代前後に人がいないため、技術継承の面で不安が見られる。専門分野（意匠、構造、設備）の人数にも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アットホームといいますか、大学のサークルのようなわいわいした雰囲気です。
社内の風通しは良いのではないかと思います。
ただ上司によってチームの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由は自宅近くに職場あり通勤のしやすさからです。入社後のギャップは、食品会社で当たり前ですが、思ったよりきれいな職場でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有名企業で会社の立地もよい。
服装も自由をうたっているのでどんな服装でも何も言われないし、会社もとてもきれい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
皆さん良い方でイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は現場に出勤するので、事務所に行くことはほとんどありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接での希望は通らず、他県の別な違う仕事に配属されました。
初めての業務なので教育もする...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている給与モデルは現本社インドのハイデラバードに勤務していた人がベースです
昇進を繰り返して方が気が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)