ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

業界自体右肩下がりの上、結果が出しにくい業界であるので、現場では将来に対してのキャリアアップが望めない。それでも、なんとかしようと外部他業種業界からヘッド...続きを読む(全172文字)

2014年を通して売れないタバコの買い取り、催事協力で20万近い自腹を切ることになったため。
会社側は売れない新商品を押し込む予算を設定するが、売れなか...続きを読む(全180文字)

希望退職が募集されたため
販促費用・輸入コスト(円安)、価格競争(自ら値下げし自滅)などが要因で収益性が悪化していることが理由とのこと。
実際は株主への配...続きを読む(全180文字)

仕事内容のほとんどが、コンビニでのタバコの景品展開。
スーパーマーケットや、タバコ屋さんにも行くが、9割はコンビニへ行き、景品展開を繰り返す。
営業と...続きを読む(全247文字)

新卒で入社してある程度働いたので、他の企業で勝負したいと思い、転職を考えました。
人間関係などは、全く問題ないと思います。良い人が多いので。
待遇に関...続きを読む(全156文字)

完全な外資系であるので、社長が2年おきに交代し、そのつど戦略がかわるので、常にリストラ→大量採用→リストラ→大量採用を繰り返しており、会社組織が安定せず人...続きを読む(全173文字)

もう先が無いと思ったからです。
タバコ業界というのがありまして、もうこの先は無いかなと思ったから、今後ずっと働ける企業に移りたいと思い、転職を考えました...続きを読む(全166文字)

先細りの業界であることが第一です。
新商品やその他企画。当たれば本社の手柄、売れなきゃ現場の責任。こんな社風です。
現場と本社の乖離、ワガママの度が過...続きを読む(全178文字)

年収はそこそこ良く、自分のペースで仕事ができ、ある程度ワークライフバランスはコントロールできる点は魅力的な企業だと思います。しかし、仕事を続けることで得ら...続きを読む(全198文字)

なんだかんだ言っていい会社だし、給料も悪くないし、辞めなくてもいいと思う。
だけどやっぱり外資で雇用が不安定で、年をいったときに他で通用するスキルが得ら...続きを読む(全160文字)

昇格は業績評価より人物評価が優先されることが多く感じる。そのためか特定地方の出身者が全国に分布しています。赴任地での風習や文化を尊重するよりも、出身地の風...続きを読む(全159文字)

上の判断で現場が振り回されることが多い。会社の指示やいう事がコロコロ変わる。上司によっては、部下をガチガチに管理して、目標の進捗に関して、しつこいくらいに...続きを読む(全248文字)

きちんと集客力もあって認知度も取れるお店へ取扱いしてもらえるように営業活動をし、しっかりフォローすべきなのだが、売れないお店にまで無理やり置いてもらって次...続きを読む(全208文字)

将来が不安の一言に尽きる。
待遇は若いうちは悪くないが、給与が上がらないため、歳をとるときつい。
社内でのキャリアパスは限定的で、基本は現場にずっとい...続きを読む(全204文字)

上層部は社内政治の潰し合い、
経営計画はまったく現実的でなく、行き当たりばったりで都合のいいように修正、
社内で起きたミスやトラブルは見て見ぬ振りor...続きを読む(全208文字)

目標に対し、達成したときも達成出来なかったときも、なぜそうなったかということを考えることを大事にしている会社だと思う。達成できなかった場合でも、罵声などは...続きを読む(全176文字)

タバコというブラックマーケットでこのまま働き、規制が厳しくなる中でい人員削減になるかわかりません。また、転職活動をした中で、タバコ業界のキャリアはあまり意...続きを読む(全152文字)

管理部門と現場の仕事内容の温度差・幅広いスキルを求められモチベーションが低下している社員が多く存在する。コンビニが主要取引先となっているが、24時間無休の...続きを読む(全163文字)

いうまでもなく明らかなことですが、たばこ業界全体の縮小傾向は年々加速しつつあります。増税による価格の上昇や健康への悪影響のために消費者は減少する一方です。...続きを読む(全240文字)

外資系なので、日本人の常識ではちょっと考えられないようなタイプの人がいた。
社内のシステムなどを使用して個人輸入などを行なっていそうなあやしい人がいたの...続きを読む(全160文字)

将来への不安が退職の大きな理由です。
将来への不安については、度重なる大きな値上げと健康増進により、間違いなく業界自体が先細りです。そうなると、5-10...続きを読む(全207文字)