この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度が整っておらず、年間通して特に上司と面談を持つ機会がありません。
昇給はありますが、中小企業の中でも低い水準だと思います。
賞与は年間通して1...続きを読む(全162文字)
株式会社TKR 報酬UP
株式会社TKRの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TKRの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TKRで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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評価制度が整っておらず、年間通して特に上司と面談を持つ機会がありません。
昇給はありますが、中小企業の中でも低い水準だと思います。
賞与は年間通して1...続きを読む(全162文字)
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給料は水準は、他社と比べて年齢30代でみれば低いです。ボーナスも期待はしない方が良い
将来の給料を考えて入社するべき、会社に馴染めばこのまままでよければ...続きを読む(全160文字)
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給料は非常に安かった。基本給が大幅に安く付属手当が一応付いていたが、安かった。
皆さん残業をしないと生活ができない状況であった為、必死に仕事を作って残業...続きを読む(全156文字)
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基本給が安いため、残業をこなさないと生活レベルが安定しない。昇給はすずめのなみだ程度であった。残業に関しては、いくらやっても文句が出なかったこともあり、ひ...続きを読む(全159文字)
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入社して3年間在籍していて、昇給が1年に1回で、計3回ありました。
昇給率は平均で2.0%(例月給20万の場合、4000円昇給)していました。
ボーナ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
事業内容がとにかく楽。用意して頂いてそれをもくもくとこなすだけで良い。数をこなせばこなすほど評価もあがるので、自分のやる気次第で認めてもらえる...続きを読む(全182文字)
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生理痛などでの当日欠勤もできますし、子供のイベントでの欠勤も快く承諾してくださいます。急な発熱などの早退も出来ます。続きを読む(全58文字)
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土日祝休みですし(たまに土曜出勤有りますが、出勤出来ない方は来なくても大丈夫です)定時に帰れます。定時になるまでドアの前で待っていても何も注意されません。続きを読む(全77文字)
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コロナ以前は海外からの研修生が活躍していましたが、現在は日本人だけでまわしているので生産数は落ちています。その代わりに夜勤が始まりました。続きを読む(全69文字)
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スキルアップには繋がりません。何故なら、何も教えて貰えず単純作業を8時間やることが派遣社員の仕事だからです。色々教えてほしいと伝えても、「追々ね‥」と先延...続きを読む(全182文字)
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ほとんど毎日定時に帰れるというのがこちらの良いところです。しかし、頑張ったからといってなにかあるわけではありません。ほとんどがやりすぎず、やらなすぎずに一...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、特に飛び石休日の場合、中日が有給休暇取得奨励日に設定されるため旅行等のスケジュールが組みやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
経営不振による国内事業体制の再編の中で、希望退職に応募し退職した。
転職先がすでに決まっており、且つインセンティブが発生したので、
ボーナス以...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒者採用を行っておらず、確固たる教育体制が築けていない。
業務に関するスキル知識は独力で身に着けることが必須となるため、
人によっては大きな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業手当が1分単位で支払われる。
フレックスタイムを導入しており、プライベートとの両立がしやすく、自分はそれを活用し、効率的な転職活動を実施出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社TKR |
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フリガナ | ティーケーアール |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,978人 |
売上高 | 74億1413万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 太田聡 |
本社所在地 | 〒146-0095 東京都大田区多摩川2丁目19番3号 |
電話番号 | 03-3756-8151 |
URL | http://www.tkr.co.jp |
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