この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒者採用を行っておらず、確固たる教育体制が築けていない。
業務に関するスキル知識は独力で身に着けることが必須となるため、
人によっては大きな...続きを読む(全86文字)
株式会社TKR 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TKRのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TKRで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新卒者採用を行っておらず、確固たる教育体制が築けていない。
業務に関するスキル知識は独力で身に着けることが必須となるため、
人によっては大きな...続きを読む(全86文字)
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スキルアップに対する制度(補助)はありません。会社の為にではなく、個人のスキルアップと考えて行動。
教育体制はISOがあるのでそれなりですが、自分の理解...続きを読む(全168文字)
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ワイヤーカットでの金属加工業務に就いていたときは、先輩がとても丁寧に教えてくれ、製造とは何ぞや?という事を教えてくださいました。リーダーについて作業をして...続きを読む(全334文字)
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技術的に当時はかなり高い会社であった為、高度な技術を身につけることができた。他社に行っても全く見劣りしない技術を若いうちに身につけられる環境でした。しかし...続きを読む(全151文字)
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研修等は全くありませんでした。仕事を通して見て覚えろという、昔ながらの職人気質の方々が多かったので、待っていても全く知識・技術は習得できません。若い人でも...続きを読む(全178文字)
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電気技術職として入社して最初の3ヶ月間は電気研修を行いました。
専属の人が講師として、座学から回路設計~評価までの実習を行いました。
最後にプレゼンテ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
事業内容がとにかく楽。用意して頂いてそれをもくもくとこなすだけで良い。数をこなせばこなすほど評価もあがるので、自分のやる気次第で認めてもらえる...続きを読む(全182文字)
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生理痛などでの当日欠勤もできますし、子供のイベントでの欠勤も快く承諾してくださいます。急な発熱などの早退も出来ます。続きを読む(全58文字)
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土日祝休みですし(たまに土曜出勤有りますが、出勤出来ない方は来なくても大丈夫です)定時に帰れます。定時になるまでドアの前で待っていても何も注意されません。続きを読む(全77文字)
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コロナ以前は海外からの研修生が活躍していましたが、現在は日本人だけでまわしているので生産数は落ちています。その代わりに夜勤が始まりました。続きを読む(全69文字)
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スキルアップには繋がりません。何故なら、何も教えて貰えず単純作業を8時間やることが派遣社員の仕事だからです。色々教えてほしいと伝えても、「追々ね‥」と先延...続きを読む(全182文字)
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ほとんど毎日定時に帰れるというのがこちらの良いところです。しかし、頑張ったからといってなにかあるわけではありません。ほとんどがやりすぎず、やらなすぎずに一...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、特に飛び石休日の場合、中日が有給休暇取得奨励日に設定されるため旅行等のスケジュールが組みやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
経営不振による国内事業体制の再編の中で、希望退職に応募し退職した。
転職先がすでに決まっており、且つインセンティブが発生したので、
ボーナス以...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業手当が1分単位で支払われる。
フレックスタイムを導入しており、プライベートとの両立がしやすく、自分はそれを活用し、効率的な転職活動を実施出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務引継ぐらいはきちんとすべきである。実際に年間取引金額、発注頻度は低いが取引継続中であっ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第です。裁量がかなり多く持てるので、仕事調節しながら勉強もできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社TKR |
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フリガナ | ティーケーアール |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,978人 |
売上高 | 74億1413万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 太田聡 |
本社所在地 | 〒146-0095 東京都大田区多摩川2丁目19番3号 |
電話番号 | 03-3756-8151 |
URL | http://www.tkr.co.jp |
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