白山の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
企業文化なのか、有給休暇は比較的取得しやすい。1990年代前半は70%くらいの取得率があったらしい。今はそこまでの取得率ではないが、きちんと...続きを読む(全280文字)

【良い点】
管理職と言っても大半の人がプレイングマネージャーでしたので、どちらかと言えばプレイヤーとして尊敬できる人が多かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
福利厚生は加入している健康保険組合に依存しており、会社独自での制度は皆無に等しかったが、野球場のシーズンチケットなどの無駄な制度があるより余...続きを読む(全292文字)

【良い点】
光コネクタ事業は短期的な好不調の差が大きいとはいえ、中期的には拡大傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報通信事業を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
技術職であれば基本給の設定は、世間一般より多少は高いと思う。
事務職に比べて、成績評価が高いこともあり、ベースアップは多いと思う。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
近年、ワークライフバランスに力を入れているように感じる。ノー残業デイの普及や有給取得の奨励等、徐々にではあるが変化が出ている。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
不採算部門の清算や拠点集約により倒産は免れたように思えたが、拠点集約によって閉鎖された事業所に勤めていた従業員は比較的危機感を持っているよう...続きを読む(全249文字)

【良い点】
新入社員研修は充実していたと思う。
全社で新人を育てよう、という意識があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも本人次第である。
明確な意思や自主性によって、任せてもらえる仕事は増える。
風通しの良い雰囲気なので理に適う意見は通りやすく、年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
不採算部門からの撤退は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な人員削減と工場売却で持ち直したが、喉元過ぎればなんとやら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事の方の対応がよかった。また、面接時には工場見学もさせてもらい、イメージがしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体...続きを読む(全239文字)

【良い点】
面接時に明確にやりたいことを伝えていると、比較的近い部署に配属している。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身営業職での採用だった...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業は少ないほうです。
事業部によって仕事内容は大きく異なりますが、転勤が全くないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

【良い点】
汐留は特にそんなに外資という感じはしない。もともとが日本企業が買収されて外資の子会社になったので、いまも日本企業的な文化は色濃い続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビルの辛気臭い
どんよりしている
先輩と顔合わすこともなく、社内のコミュニケーションはか...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本みんな仲良いし人間関係でのギャップはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント出張が頻繁にあったり、ヘルプも多か...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に居たチームからすぐに離され、別のチームの仕事をすることになった。しかし最初のチームの仕事もしながら別のチー...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社後は面接時の話とはよくも悪くも同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がないのかあるのか分からず…
適当に割り振られて、...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系での環境でセクハラもいっぱいある。女性は羞恥心を無くさないとやっていけない。覚悟を持つこと。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年配の方々から学べる事は多く、また若い方々も知識量で劣ることはないと思います。
それくらい若い方々も頑張っていらっしゃるので成長出来る環境で...続きを読む(全82文字)