白山の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
企業文化なのか、有給休暇は比較的取得しやすい。1990年代前半は70%くらいの取得率があったらしい。今はそこまでの取得率ではないが、きちんと...続きを読む(全280文字)

【良い点】
管理職と言っても大半の人がプレイングマネージャーでしたので、どちらかと言えばプレイヤーとして尊敬できる人が多かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
福利厚生は加入している健康保険組合に依存しており、会社独自での制度は皆無に等しかったが、野球場のシーズンチケットなどの無駄な制度があるより余...続きを読む(全292文字)

【良い点】
光コネクタ事業は短期的な好不調の差が大きいとはいえ、中期的には拡大傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報通信事業を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
技術職であれば基本給の設定は、世間一般より多少は高いと思う。
事務職に比べて、成績評価が高いこともあり、ベースアップは多いと思う。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
近年、ワークライフバランスに力を入れているように感じる。ノー残業デイの普及や有給取得の奨励等、徐々にではあるが変化が出ている。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
不採算部門の清算や拠点集約により倒産は免れたように思えたが、拠点集約によって閉鎖された事業所に勤めていた従業員は比較的危機感を持っているよう...続きを読む(全249文字)

【良い点】
新入社員研修は充実していたと思う。
全社で新人を育てよう、という意識があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも本人次第である。
明確な意思や自主性によって、任せてもらえる仕事は増える。
風通しの良い雰囲気なので理に適う意見は通りやすく、年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
不採算部門からの撤退は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な人員削減と工場売却で持ち直したが、喉元過ぎればなんとやら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性はそもそもが職制が異なっていた方が多かったですが、育児などで早く帰る方もいたので、働きやすかったと思います。ただ、辞める方も多かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)