白山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
企業文化なのか、有給休暇は比較的取得しやすい。1990年代前半は70%くらいの取得率があったらしい。今はそこまでの取得率ではないが、きちんと...続きを読む(全280文字)

【良い点】
管理職と言っても大半の人がプレイングマネージャーでしたので、どちらかと言えばプレイヤーとして尊敬できる人が多かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
福利厚生は加入している健康保険組合に依存しており、会社独自での制度は皆無に等しかったが、野球場のシーズンチケットなどの無駄な制度があるより余...続きを読む(全292文字)

【良い点】
光コネクタ事業は短期的な好不調の差が大きいとはいえ、中期的には拡大傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報通信事業を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
技術職であれば基本給の設定は、世間一般より多少は高いと思う。
事務職に比べて、成績評価が高いこともあり、ベースアップは多いと思う。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
近年、ワークライフバランスに力を入れているように感じる。ノー残業デイの普及や有給取得の奨励等、徐々にではあるが変化が出ている。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
不採算部門の清算や拠点集約により倒産は免れたように思えたが、拠点集約によって閉鎖された事業所に勤めていた従業員は比較的危機感を持っているよう...続きを読む(全249文字)

【良い点】
不採算部門からの撤退は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な人員削減と工場売却で持ち直したが、喉元過ぎればなんとやら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は充実していました。新入社員の教育もしっかりとしていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は概ね安定していま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
企業規模の割に基本給の額はよかった。
制度上、管理職でも残業代の支払いがあった。
石川県に勤務していると、スノータイヤ手当が支給された。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
元より経験のある内容であればそのままスムーズに仕事はこなせる
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との風通しが良く無いためそれぞれ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
半年の契約社員期間後、正社員試験を受け合格したら正社員なることができる。
その試験は暗記したらいける。選択肢もある問題があるので比較的簡単。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップは故人の意思次第。環境は十分にあり、会社がお金を出して様々なラーニングコンテンツやセミナーを開催している。
また社内募集は上司の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今の評価制度はわかりませんが、数字を出せば正社員に上がれる仕様でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたくない場合は、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ルート営業なので代理店の方や先輩の方から色々教えていただくことが多かったです、ビジネスホンの知識や通信のことは研修があるのでしっかり定着しま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)