東急イーライフデザインの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
保護者にとって、子どもにとって、いいことが多い園ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、社員の負担がでかい。
園長が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
今後もコンスタントに施設数を増やしていく方針とのことなので、成長の余地はあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急激に施...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年金制度が無くならなければ会社が無くなることもないので安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテションのため、仕事...続きを読む(全135文字)

【良い点】
保育園の他に児童発達支援事業所もやっており、今後は放課後等デイサービスや児童発達支援センターなどを立ち上げる予定もあるそうで、拡大はまだまだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
長い歴史があるので基盤はしっかりしていると思う。今後どうなっていくのかは不明。拠点が２つあり、展開している事業も多角的。続きを読む(全66文字)

【良い点】
毎年、新園をいくつか開設している。
日本全国や海外にも展開していくビジョンがあり、将来性はあると考える。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福祉事業やサンゴの保全活動など色んな事業に積極的に携わっている部分は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉事業にてサンクス...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協会の半数の事業所が赤字らしいです。今後の重きは看護らしいですが、看護師、理学療法士さんはとにかくすぐに辞めてし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
これからの少子高齢化社会では必要不可欠な会社、職種ではあるし、国からの援助もあるため安定はしていると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福祉事業だけでなく、ITやEC事業との連携、さらにはサンゴ保全活動など、既存の福祉の枠にとらわれない事業展開をしています。
会社としての勢い...続きを読む(全189文字)