東急イーライフデザインの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
要配慮児童は年々増加しているし、所謂モンスターペアレントも多く、子どもが好きで入社したはずなのにやりがいを見失う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10時間座れる時間はほとんど無く、1日何歩あるいているのか自分でも気になります。夜勤は救急搬送など何も無ければ座...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分は、活かせなかったが、がんばりが評価されたり、上司の目に止まると、どんどん新しいチャレンジをさせてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
子どもと関わり成長を支えることで、自分も成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって業務量や子どもの多さ、規模などにか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
痰吸引など学べることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちが早すぎて現場のヘルパーに任せるだけ。研修なんかないようなもの。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、仕事をしようにも妨害されるので困った。既婚の男性の先輩と2人...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社会課題に貢献できる。部署によってはパナソニックとの協業も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、決められた仕事を淡...続きを読む(全103文字)

【良い点】
子供への接し方を学ぶことができます。また明日、臨機応変な対応ができるようになったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全123文字)

【良い点】
1年目から業務を任せてもらえる機会が多くあるのでやりがいはとてもあります。分からない時は先輩、上司に相談すると経験に基づいたアドバイスがもら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やりがいを感じることは多いが同時にストレスも多い職場であった。業務内容というよりかは対人関係で疲弊してしまうので、仕事のやりがいを感じれる分...続きを読む(全88文字)