東急イーライフデザインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても楽しい雰囲気の職場だと思いましたが、業務内容や扱いが人ではなく、上の人たちの操り人形かと思うときがあります...続きを読む(全116文字)

【良い点】
面接の際に施設内を案内、説明してくださりとてもわかりやすく丁寧な面接で好印象でした。不安なこともありましたが好印象でした。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与水準が他の介護業界に比べるとすごく高い印象。
社内の研修制度が充実しており未経験者でも安心して仕事はできる環境なのかなと思う。
【気にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
LITALICOスタイルという、みんなで支え合う、成長していく姿勢で働くってのは良いのかな
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給休暇が割と柔軟に取得できる点だと思います。
突発的な休みにも対応してもらえることが魅力です。
これは、配属される部署によりますが、研修制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働きやすい環境であったが子供を育てなければいけないため、キャリアだアップできる環境に行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社次...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お年寄りと関わるのが好きで入社しましたが、いつまでも泣いては問題を起こす新人を放置。新人が大事な気持ちも分かりま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社理由は、他サイトとかに載っている理由とほぼ同じです。
ギャップは、仕事量の多さかなと思います。いい意味でも、悪い意味でも。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員同士の仲が悪い、その仲の悪い雰囲気をバイトにもぶつけてくる。そのうち○ハンに買収されそうなきがする。人手が足りてないのに、人件費を削って...続きを読む(全306文字)

【良い点】
医療従事者として長く勤務していたが、福祉領域で今までの経験を活かせる職場を探していた。
入社後は想像以上に裁量が与えられ、現場の改善や運営方...続きを読む(全186文字)