東急イーライフデザインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
面接官の方はとても爽やかな印象で、終始丁寧に対応していただきました。こちらの質問にも一つひとつ分かりやすく答えてくださり、会社としての誠実さ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された園によって、キャリアアップがなかなか進まないことがある。トップ、サブの先生が辞めてしまい、1番勤続年数...続きを読む(全131文字)

【良い点】
保育士の意識や質が非常に高く、尊敬できる先輩達ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に平均残業時間は10時間未満だと...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすいこと、残業がないことなど働きやすい環境だと聞いて入社したが実際は全く違う
休みは取れない、取りづ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ITスキルを福祉に活かすという、他にはないビジネスモデルに将来性を感じて入社を決めました。
福祉の現場ってもっとゆったりしてるかと思っていま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
若くても管理者などの責任者を、任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接内容と労働実態が全く異なる。
支援もない、異動も...続きを読む(全115文字)

【良い点】
子ども一人ひとりを大切にする保育方針に共感し入社を決めました。実際に働いてみても、子どもの主体性を尊重した保育を大切にしている園が多く、職員...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修は思ったよりきっちりしていた。
ちゃんと一人前に働けるまで育ててくれたのでとても感謝している。
相性が良い先輩とOJTで組ませてくれるし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
非常勤であっても誕生日にお祝いが送られてきたりしてほっこりしました。また雇用のベース部分はしっかりしていると思います。年々コンプライアンスの...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身、もしくは夫婦2人のみの家庭なら、やっていける。しかし、子供がいる家庭の男性は、相当にキツイ思いをする。続きを読む(全74文字)