東急イーライフデザインの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

基本的に女性が多く、女性が中心の職場である。女性でも管理職や支配人職になっている人は多い。人間関係も良好に見え、永く勤めている人が多い。現場だけでなく、...続きを読む(全175文字)

有休休暇は職場全体が積極的に取得する雰囲気で、リフレッシュ休暇という連休も取得必須となっている。疲労の蓄積を防ぐ意味で、永く勤めるにはありがたい制度とい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
民間の介護職として働くと考えると、休日・給与等の条件は悪くないと思う。31日の月は公休10日、それ以外の月は公休9日あり、誕生日休暇も1日付...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はある程度整っており、グループ会社のホテルを安く利用できたり、書籍の購入費用の負担をしてくれたりと、プライベートでも使える場面が多い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務の量はある程度調節してもらえるので、定時でほとんど上がることが可能である。また周りも気にかけてくれるので、業務過多になることはないと思わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
段階ごとの給与形態になっており、年数を重ねるごとに、ある程度は上がって行く。
いい評価を受けると、短い期間で昇級することも可能である。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度には、透明性・納得性があると思う。若くても、頑張れば評価され、昇進は早いと思う。収入面でも、役職に見合った昇給が得られ、満足度は高い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社・グループ会社全体での研修制度はとても充実している。グループ会社間の交流も含めて、モチベーションアップにつながると思うし、内容もレベル...続きを読む(全177文字)

【良い点】
種類も内容も、とても充実している。親会社の東急不動産と同等のレベル。この企業規模としてはトップクラスと言えるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は他社に比べて抜き出ているということはないが、十分満足できるかと思う。有休も積極的に使わせてもらえる。むしろしばらく使っていないと使...続きを読む(全165文字)

【良い点】
非常に女性が働きやすい職場だと思う。長く働いている女性社員の方も多くいるし、産休制度などもしっかりしていて、実際に産後復帰してる方も多くいる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員育成に積極的だと思う。面談も頻繁に行われる印象だった。自分が取りたい資格の勉強など、補助してもらえるシステムがあり、やる気向上につながる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様との距離が近く、仕事自体はやりがいと工夫をする余地がありました。お休みも相談しやすく、東急不動産に関係があるので、福利厚生はしっかりし...続きを読む(全200文字)