東急イーライフデザインの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年に一度職員旅行があります。そこでやっと有給が使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の飲み会が年に4.5回あります。あ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
オフィス、トイレが綺麗。副業可。休憩室がある。一部だがドリンクバーもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は聞いたことなし...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。

ボーナスは教室の評価でスタッフの賞与額が左右される。
退職一時金が月給より少ない額で支給される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は一般並だけ。普通の企業と変わらない。もっと独自の福利厚生があってもいいのになと感じる事はある。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にNGですので制度改善していただけたらと思います。こちらの給料のみではだいぶ厳しいかなという印象です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の際、スクール代、交通費は支給されます。
とりあえず入社してから資格を取るのも有りです。
入社後は、勤務時間中に直行直帰でスクールに...続きを読む(全226文字)

【良い点】
住宅補助は条件次第ではあるが7割出る。また、少額ではあるが、資格補助などもあり、福利厚生は全体を通して充実している印象。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
大きい会社なので福利厚生や制度はしっかりしている。退職金も出る。賞与は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1ヶ月分が２回...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格手当や住宅手当もあります。パートでもベースアップ加算や特別手当があります。
職員はOJTや研修なども受けられるようです。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスが年2回、4カ月分あったこと。
ホテルが安く取れたりするサービスを利用している点はありがたかった。親族にもサービスが利用出来たところ...続きを読む(全82文字)