東急イーライフデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休・育休は基本取れます。ただ、6ヶ月前には上司に言うルールがあるので安定期前には伝えないといけないです。子供が体調を崩したときは、周りの職...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性と言わず男性も寿退社をするほど。
体力勝負で重いものも持つので、子供ができたらまず働けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急...続きを読む(全142文字)

【良い点】
教育に携わる会社ともあって、子供の急病などに伴う有給休暇の取得は臨機応変にしてもらえます。また、管理職も女性の方が多いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。
キャリアも長く働けば昇格もしていくと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。ただ日祝休...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女の保育士がおり、仲はいい保育園が比較的多いと思うので働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、アドバイ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
比率としては女性が多い為かなり働きやすいと思う。部署によっては女性のみの所もある。管理職にも多数いた。えるぼしやくるみんなどの認証を得ていた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が多いので比較的働きやすい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームが多すぎて同期と会えるのはオンラインだったり、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
性別を問わず、産休・育休制度は整っており、産休や育休を取りやすい環境である。
産休や育休からの復帰もしやすい環境である。続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別問わず上がる人は上がるし、一人一人に視点を置いている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性的不調の際などは休みづらくはありそう。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい方だと思う
女性が多い職場なので、雰囲気や働きやすさは園による。全ては配属先による続きを読む(全58文字)