東急イーライフデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育休・産休など制度はトップクラス

産休・育休はしっかり取得可能

最大で約2年休める制度あり

時短勤務も可能

子育てとの両立はかなりし...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直「制度はちゃんとしてるけど、現場はそれなりに大変」というのがリアルな感覚だと思います。
まず、良いところでい...続きを読む(全507文字)

【良い点】
育休産休、時短勤務を使ってるひとはいた
【気になること・改善したほうがいい点】
園にもよるとおもうが女性ならではの陰湿さはあった
陰口は上の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社長が家庭や子育てをマルチにこなしている女性の能力を最大限活かすためにはじめた会社なので女性の働きやすさは一生懸命考えてくれていると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多いので産休、育休に入る方は沢山居ました。採用されてすぐに産休をとられて、パートとして戻る人も居たので、ライフスステージの変化に応じて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性が多く話しやすい。産休も取りやすい。女性特有の休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上が男社会で、「女はすぐ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、女性特有の悩みや家庭との両立については比較的相談しやすい環境だったと思う。実際に産休や育休を取得している職員もおり、制...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業が少ないので家庭と両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
妊婦や家庭持っている人への配慮しているつもりなのかもしれないが、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職にも女性がいる
有給の取りやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分噂話が横行し、裏であることないこと言われている続きを読む(全79文字)

【良い点】
育児休暇を取られている方もおられました。復帰もされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのフォローは少し大変そうでした。...続きを読む(全102文字)