東急イーライフデザインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間帯にWEB研修は難しいしPCも少ないので、入力作業したいのにできないことが残業にも繋がっている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給は基本的に通してもらえることが多い。また、夜勤の次の日は基本お休みになるため、比較的体の調子を整えやすい。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請するにあたって、有給を取りたい理由が必要でした。上司が許可しないと有給取れません。ありえない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給は年末年始と夏休みに自動的に消化される。
残りは体調不良の場合しか使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなどな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
施設勤務はシフト制だが平日に休める事ができるのはいいと思う。夜勤明けも1日勤務とカウントされるので体感休みが多い感じだった。有給も私がいた所...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お子さんがいる主婦さんにはいい環境ですね。すぐに早退ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員を雑に扱いすぎです。残業当...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は取りやすく、定時で上がれることから、プライベートと仕事の両立はしやすい環境であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
行...続きを読む(全125文字)

【良い点】
月-8日の休み（日曜固定）のため、平日に休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。
土祝も15時までの勤...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取得しづらいだけではなくシフト制ということもあり、勝手に使われていました。
社員は受け持ちの利用者のことや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
園によると思うが、自分の園は休み希望がそれならに通っていたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業させたくないのはわかる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業はほぼない。有給も希望すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社用携帯は休みの日でもなることはある。ただ出るまでないも...続きを読む(全107文字)