東急イーライフデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間帯にWEB研修は難しいしPCも少ないので、入力作業したいのにできないことが残業にも繋がっている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収や評価制度については、可もなく不可もなく全体的に「普通」という印象です。業務内容や責任の重さを考えると大きな不満はありませんが、安定して...続きを読む(全386文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、保育園栄養士の中では初年度の給与が良い方でした。
住宅手当が支給されることも良い点だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

【良い点】
SOMPOの会社自体、給料を上げていこうという姿勢なので下がる印象は全くない。介護福祉士の資格を取得していれば手当なども大きくつく。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については福祉業界としては平均的ですが、やはり他業界と比べると物足りなさを感じました。昇給は年1回5000円程度で大幅な給与アップは期待...続きを読む(全123文字)

【良い点】
他のところよりはいいと思う。たくさん福祉施設経験したが、今までで1番良かったと感じる。賞与については期待しない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
今はどういう風にしているかは分かりませんが当時は自己評価シート等があり、それをふまえた面談、上司の評価があります。
自己アピールしっかりすれ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
基本的に業務は時間内に終わります。もし残れば夜勤が消化するので残業することはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般介護職で入社し、頑張り次第で副主任→主任→施設長(課長)→本部(部長)等、昇進と昇給チャンスはあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与は2回（夏・冬）ある。
評価されているのか不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、雀の涙くらいなので、あまり期待しないほ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
異動が嫌で無ければ、エリアフリーだと賞与が多くなります。そちらはとてもよかったと思っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全145文字)