湖池屋のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、生産技術職として湖池屋の商品の生産に一番近くで携わることができることを感じたためです。また、実際に商品が生産される工場の動画などを見たことで、様々な機械に触れられることに興味を持ったからです。また社員さん皆さんの雰囲気が穏やかだったのも理由の一つです。

社員の方々が非常にしゃべりやすい雰囲気で、業務においてその点は最も重要になると感じたため。また、休憩時間やワークの進め方など学生のことを考えてくれている企業だと感じた。お菓子業界の中でも、商品数やバラエティ性など新しいことに挑戦しており、共感をもった。

特に限定のセミナーなどの招待はなかったが、ESをIS応募時のまま出すことができ、実質書類選考は免除のように感じた。 また、1次面接時にIS参加のことは把握してもらえていたので多少は有利かもしれない。

上記の通り内定が出るとまでは思わなかったが、湖池屋の営業職についての理解を非常に深めることができる点、少人数であるために社員の方々に名前を覚えてもらいやすい点を踏まえた時に、本選考で有利に働く可能性は高いと考えていた。

グループワークで他のインターンシップ生と案を考え出している際に、時折アドバイスをくださったり、座談会の際にはプライベートなことも含めて詳しく一日の仕事の流れを教えてくださったりしました。

人事の方がおっしゃっていたが、フィードバックについて辛口に改善点（もっとこういう風にできればよかった）を求める感じだった。そのため、加工に使用する機構など実際の現場の考えが聞けて良かった。